退職の引き止め
2年間交渉してやっと退職の手続きに踏み出せました。しかし、まだ引き止められています。正直今の職場は給料良いし、仕事内容は大変ですが、やり甲斐もあり、好きです。出来ればこれからも頑張りたいと思っていたし、どんなに忙しくても、そういう病院だと理解しているため、業務をこなしながら委員会のリーダーも問題のある後輩指導も研修も文句1つ言わずに、何でもニコニコしながら受け入れて頑張って来ました。
しかし、スタッフ数人の性格が悪すぎて、お前なんか存在する意味ない、何の働きもしていないくせに、、、という内容の事を言われ、深く傷ついた事があります。例えば私が本当に使えない人間で、仕事もサボって働いていないなら言われてもしょうがない言葉かもしれません。しかし一度も自己都合で休む事なく、勤務変更にも100%答えて、いつも1番忙しい部屋を受け持って、日勤も夜勤も周りがぺちゃくちゃ私語をしている間も座らずに1人で淡々と働いています。
それでも、そんな風に言われ、見られているならむしろ私なんて居なくなった方が良いと思います。
あまりにも引き止められるため、その言葉を私に言った師長とその仲間に私なんか居ても何の役にも立ててないし、他の部署からの異動や既卒の人に来て貰った方が私なんかがここにいるよりもずっと良いと思うし、新卒の新人さんの方が私なんかよりもきっとすぐ即戦力になりますよと伝えました。
それなのに、なんでそんなに自己評価が低いの？と言ってきます。私は最大の嫌味として伝えたつもりなのに全く伝わりません。私自信はもうどうでも良くて後はただ静かに退職する日を待つだけなのですが、なぜ私みたいな不要な人間をそんなに引き止めて来るのでしょうか？
フリートークのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
他の本音アンケートを見る今日の看護クイズ
本日の問題
◆脳神経の問題◆くも膜下出血後、血管のけいれん（スパズム）の予防として、以下のうち最も有効な方法はどれでしょうか？
- 頻回に寝返りさせる
- 水分と血圧をしっかり管理する
- すぐリハビリを始める
- 高濃度の酸素を投与する
11715人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
さく1年目 / 病棟 / 東京都
令和7
09
27
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 25,000 | ¥ 12,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 33,000 | |
 |
 |
 |
 |
| 1回 | 2交代制 | 5時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 300,000 | ¥ 600,000 | ¥ 4,200,000 | |
ね1年目 / 病棟 / 鹿児島県
令和7
09
25
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 150,800 | ¥ 0 | ¥ 52,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 37,200 | |
|
|
|
|
| 0回 | 2交代制 | 0時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 240,000 | ¥ 300,000 | ¥ 3,180,000 | |
9099人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全4件)
全コメント(4件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録