勤務表希望の不公平
みなさんの職場の公休希望は何日ですか？
回復期病棟に勤めており、毎月５日の公休希望があります。
勤務は早出、遅出、夜勤二交替です。
子持ちのスタッフが
二交替の希望を月に４回指定日でとります。
わたしや他のスタッフは、夜勤の希望をそれだけするなら、早出も遅出もせめて月１回するとか、すごく自己中心的な働き方だなと思ってしまいます。
不公平感があって、モチベーションもさがります。
正直、本人に伝えるべきか、師長に言うべきか迷っています。
みなさんならどうしますか？
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本日の問題
◆口の問題◆口腔乾燥がある患者さんに対する適切な口腔ケアはどれでしょうか？
- 乾いたガーゼで拭く
- 保湿ジェルを塗る
- アルコール含有うがい液を使う
- 強くブラッシングする
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おもち10年目 / 病棟 / 群馬県
令和8
05
27
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|---|---|---|---|
| ¥ 240,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 6,000 | ¥ 42,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 338,000 | ¥ 800,000 | ¥ 4,856,000 | |
なー19年目 / 病棟 / 佐賀県
令和8
05
29
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|---|---|---|---|
| ¥ 307,000 | ¥ 16,000 | ¥ 25,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 363,000 | ¥ 1,144,000 | ¥ 5,500,000 | |
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コメント(全5件)
師長か主任か解りませんが、勤務表を作っている人に相談ですね。
トップがそうゆう働き方を認めているなら本人に言っても問題解決しませんよ。
先ずは師長の一個下に相談します。
それでも納得できない回答なら師長へ相談してみます。
本人に言っても、結果的に師長がそれを認めてるためどうにもならないしトラブルの元です。
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意見を言うならまずは管理職とは思いますが、冷静に諭されるだけだと思います。病棟の決まりに反していないのなら問題ないのではないでしょうか。
あと社会は不公平なものと考えておいたほうが良いです。この程度のことで仕事に支障が出るようなことがないよう考え方を変えていきましょう。
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