円満ではない退職をした前職に出戻り
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
転職して数年、前職の方が良かったな…と懐かしく思ってしまいます。
元同僚に話を聞くと、相変わらず人手不足のようです。
しかし私は異動を断って退職したので
良く思われていないと思います。
（元々急性期にいて適応障害になり、回復リハに異動したのですが、また急性期に戻ってくださいという内容でした。異動するなら夜勤は免除してほしい、パートに変更してもらってもよいからとお願いしましたが叶いませんでした。夜勤者が欲しかったのだと思います。）
もし戻れるのだとしたら夜勤なしのパートでお願いして、急性期病棟でも働く気持ちです。
円満でない退職で戻られた方
ダメだった方、また同僚として
どう思うかなどコメントいただけたら幸いです。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆在宅・訪問看護の問題◆医療的ケア児について正しいものはどれでしょうか？
- 重症心身障害児と同義である
- 18歳以上の高校生を含む
- 医療の進歩により人数は大幅に減少した
- 人工呼吸管理や吸引は医療的ケアに含まれない
278人が挑戦！
解答してポイントをGET
コメント(全3件)
全コメント(3件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録