試用期間中の退職について
中途採用で就職してまだ間もない(二週間未満)正社員です。見学で病院の雰囲気をみつつ、残業や人員配置など気になることを質問し、面接で確認した内容が自分の条件と合っていたため就職を決めたことを伝えていました。しかし実際入ってみたら言われていた内容と全く違い、他のスタッフからも中途採用だからなのか放置されてることが多いです。そのためストレスや精神面からなのか少し体調を崩しています。なので試用期間中の退職を考えています。上司に退職の旨を伝えたいのですが、その理由に条件が違ったことをストレートに伝えても良いものなのでしょうか。それとも体調不良を理由に続けられる自信がないことを伝えたほうが良いのでしょうか？わたしのような体験をした方は多いのかも気になります。
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エデン7年目 / 介護老人保健施設 / 大阪府
令和8
04
16
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| ¥ 262,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 345,000 | ¥ 1,060,000 | ¥ 5,200,000 | |
お気楽一般社員12年目 / 救急外来 / 神奈川県
令和7
12
23
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| ¥ 293,600 | ¥ 15,201 | ¥ 71,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 64,199 | |
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| 5回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 472,000 | ¥ 1,736,000 | ¥ 7,400,000 | |
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