他病棟の応援について。

2024/02/22 21:58 2年目ナース

匿名さん (2年目ナース)

2024年4月に3年目になります。急性の総合病院の障害者病棟で働いています。表面では「障害者病棟」となっていますが、転院調整やターミナルなど入院が長引いている方が入られる病棟です。外科、内科問わず全ての入院患者さんが対象となっています。寝たきり、ADL全介助がほとんどです。療養型な病棟になります。

今回皆さんにご相談、ご助言いただきたい内容が業務改善？についてです。ありがたいことに私が働いている病棟では看護師が有り余るくらいいます。多いときには日勤で看護師が13人いる日がありました。(病床数は46床、毎日ほぼ満床) そのため、他病棟への応援に行かされます。特に今、脳外の病棟看護師がどんどん辞めていって、日勤で毎日他病棟(私の病棟以外からも)からヘルプを貰っている状態です。私も月2.3回ほど行っています。2月までは日勤での応援のみでしたが、3月は夜勤でも脳外に応援に行ってほしいと師長から言われました。(日勤は障害者病棟で働く) これってどう思いますか？日勤では脳外の患者さんを診ないのに、夜勤で診るってなかなか酷なことだと思ったんですけど、普通なんですかね？私の病棟の同期が2人ほど応援に行くのが嫌だからと応援に行くのを断ってるみたいです。「嫌だ」と一言上に伝えれば応援に行かなくてもいい状況になっているのもイライラします。我慢して頑張って行ってるのがアホらしくなりました。全員が平等に応援に行けば、一人ひとりの応援に行く日数も減るのに、何回も何回も応援に行く人、全く行かない人の差が激しすぎます。師長に言っても改善してくれません。きっとこういう状況になってるのを看護部長も知ってるはずなんですが、一向に脳外の看護師を増やそうとしないです。こういう内容って労基に相談したら何か変わりますかね？さっさと辞めるべきですか？本音は早く辞めたいけど、3年は働いたほうがいいっていうのがあって、辞めように辞められません。

コメント(全4件)

001匿名さん (11年目以上)

それはもう応援じゃなく脳外科に移動して頂き、配置転換させたほうが業務内容的にもその他諸々的にも改善されるのではないかと思います。
日勤も脳外科勤務なら夜勤も負担ではないでしょうし、上の方はきっと誰か異動してくれる方はいないかなと悩んでいるのではないでしょうか。

2024/02/23 12:04

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002匿名さん (4～10年目)

結局あなたの悩みが何かわかりません。

前半の業務改善？はあなたでは無理ですよね、組織が決めます。最後の辞めるやめない３年がどうのって結局辞めたいなら辞めればいい。その組織のやり方に合わないなら続けられないでしょ？ただそれだけです。もしくは業務改善するために師長や部長になるまでそこで続けてください。理想と現実のあう職場なんて病院以外だってどこにもありませんよ。何かしら折り合いをつけるしかないんだから。稼ぐってそういうこと。

2024/02/24 10:18

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003匿名さん (11年目以上)

今の診療科がスタッフが多すぎるのも問題だし、脳外のスタッフがどんどん辞めるのも問題。
脳外への応援がいやでなければ、いっそのこと異動してもいいと思います。
脳外はさまざまな知識、技術を吸収できて、今後のためにもなりますよ。

2024/02/24 21:02

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004匿名さん (4～10年目)

各病棟内での看護師の数がだいぶ偏っていますね。
前述されていますが、脳外への異動をして、色々学んで夜勤に入る方が納得できる流れになりそうです。しかも脳外は色々勉強になるし、一度は働いてみた方がいい病棟だと思います。療養型で全介助のケアが出来て、しかも病理学的にすごく学べる良い機会化もしれません。

2024/02/29 10:55

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