看護業務過多
フリートーク
匿名さん
(11年目以上)
人不足が慢性的になり、リーダー業務して受け持ち１０人以上見て入院がきたら入院をとってと残業の毎日です。これは普通なんでしょうか？委員会もかけもちは当たり前、主任達に訴えても変わらないですし、師長は元々オペ室管理で主任と折り合いが悪く病棟管理はしません。主任達は夜勤に逃げて、結局日勤常勤の私が毎日残業…看護協会に問い合わせました。何かしてくれるのか?してくれなかったら辞めたいです。
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みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
ね1年目 / 病棟 / 鹿児島県
令和7
09
25
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|---|---|---|---|
| ¥ 150,800 | ¥ 0 | ¥ 52,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 37,200 | |
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| 0回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 240,000 | ¥ 300,000 | ¥ 3,180,000 | |
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