看護業務過多
フリートーク
匿名さん
(11年目以上)
人不足が慢性的になり、リーダー業務して受け持ち１０人以上見て入院がきたら入院をとってと残業の毎日です。これは普通なんでしょうか？委員会もかけもちは当たり前、主任達に訴えても変わらないですし、師長は元々オペ室管理で主任と折り合いが悪く病棟管理はしません。主任達は夜勤に逃げて、結局日勤常勤の私が毎日残業…看護協会に問い合わせました。何かしてくれるのか?してくれなかったら辞めたいです。
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コメント(全3件)
全くうちと同じですね…うちはまだ師長さんと主任さんはない夜勤に入ってくれたりしてますが…ちなみに普通ではないと思います。
さすがにみんな疲れてきてますね…来月も辞める人がいるので、さらに、やばくなりそう。
看護協会…何もしてくれないでしょ。だから私も辞める予定です、自分は自分で守らないと駄目じゃないかなと思ってます。
>001 匿名さんさん
ありがとうございます。看護協会メール送ったけどガン無視で返事ないです。
今は人不足に加えコロナクラスター二回目です…
熱が出ても検査しないで仕事に来いとゆわれました…
包括病棟も消滅して15対1看護になりました。
急性期病棟で入ったのに、慢性期病棟になりました…（泣）
早く辞めたいです…（泣）
これからもっと厳しくなりますよ。
医療費はどんどん増える。
少子化で財源がない。
結婚したくない、子供が欲しくないといった傾向。
政治をしっかり考えてこなかった国民の責任です。
我々も看護師のスキル以外に、別の職種で使えるスキルを身につけないとヤバいですよね。
医療もある程度は営利活動認められないとかなり厳しいと思ってます。
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