看護業務過多
人不足が慢性的になり、リーダー業務して受け持ち１０人以上見て入院がきたら入院をとってと残業の毎日です。これは普通なんでしょうか？委員会もかけもちは当たり前、主任達に訴えても変わらないですし、師長は元々オペ室管理で主任と折り合いが悪く病棟管理はしません。主任達は夜勤に逃げて、結局日勤常勤の私が毎日残業…看護協会に問い合わせました。何かしてくれるのか?してくれなかったら辞めたいです。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆精神看護の問題◆急性期の統合失調症患者が興奮してナースコールを頻回に押しているとき、適切な対応はどれでしょうか？
- 必要なときだけ押すよう伝える
- すぐに対応せず待ってもらう
- 迷惑だと注意する
- 定期的に訪室して安心感を与える
3177人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
天職2年目 / 病棟 / 愛知県
令和8
01
25
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|---|---|---|---|
| ¥ 220,000 | ¥ 24,000 | ¥ 45,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 322,000 | ¥ 880,000 | ¥ 4,744,000 | |
なー19年目 / 病棟 / 佐賀県
令和8
05
29
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|---|---|---|---|
| ¥ 307,000 | ¥ 16,000 | ¥ 25,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 363,000 | ¥ 1,144,000 | ¥ 5,500,000 | |
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