看護師なんだから我慢しろ

大変ですね。こういう患者いるんですよ。医師の前では　おとなしくて、すみません。とうわべだけ謝って、看護師となると　大きく出る人。

私の子供は医師をしているのですが、コロナ禍の時は、こういう相談をよく受けて　子どもの方も困っていると言っていました。あなたが悪いわけではありませんよ。

貴方の時だけなのですか？もし　あなただけがそのような思いをしているのなら　担当を外してもらうようにお願いすればよい事のように思えますが。

　

>001 匿名さんさん
>> 大変ですね。こういう患者いるんですよ。医師の前では　おとなしくて、すみません。とうわべだけ謝って、看護師となると　大きく出る人。
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>> 私の子供は医師をしているのですが、コロナ禍の時は、こういう相談をよく受けて　子どもの方も困っていると言っていました。あなたが悪いわけではありませんよ。
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>> 貴方の時だけなのですか？もし　あなただけがそのような思いをしているのなら　担当を外してもらうようにお願いすればよい事のように思えますが。
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ありがとうございます。私にだけではなく全員に対してです。医師の説明も横柄な態度で不満そうに聞きます。ただ主治医は対して関わりもせずに直ぐに退席するので何も改善されず毎日誰かが生贄のように暴言暴力セクハラを受けています。

病棟の問題なのでカンファレンスしてはどうですか。師長が対応しないなら看護部長にちくりましょう。

最近、ペイシェントハラスメントっていう言葉を知ったのですが…
こちらが認知機能や精神疾患の有無などを踏まえて真摯に対応した上で、患者さんからの暴言暴力・理不尽な要求などがあれば、それはハラスメントに当たるそうです。
そういったハラスメント対策の委員会や、医療安全委員会は病院で設けていますか？主治医もきっと本心でそのような対応をしたのではなく、イライラしていたタイミングだったのでしょうし、一度病棟看護師からの意見をまとめて今後の対応を主治医とも検討してはどうでしょうか。綺麗事しか言えず申し訳ないです。辛いでしょうが、諦めずに頑張ってもらいたいです。

以前、私が勤めていた病棟でも似たような迷惑行為を繰り返す患者様がおりました。
病棟で話し合い、迷惑行為やハラスメントの証拠をおさえるため、対応時や受け持ちナースはボイスレコーダーをしのばせていきました。
録音させていただきますとおつたえもしました。
そのうち、自主的に退院されました。
本人が意図的に行っているのであれば、録音しますと宣言するだけでも効果はあると思います。
認知症や障害などでは、威嚇効果はありませんが、スタッフが困っている証拠にはなると思います。
それをふまえて、医療安全や院長などへ報告、厳正な対処が必要かと思います。