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年下の同期について(通報)
中途採用で同じ部署に同時期に配属になった年下の同期がいます。私は中堅程度の経験で年下の同期は1年目の途中で退職し、2年目として入職しています。
ユニット経験がありますと言っていますが、採血、バルーン、Aラインなどがわからない、した事がないという事がわかりました。心筋梗塞って何がどうなるん？どこ見たら(観察項目)いいん？というレベルでした。自分が勉強できていないのに人に一から聞いてわかったことにしていることや、採血を抹消点滴の中枢側から取っていた事がわかり、止めるようにさりげなく伝えましたが、皆んなやってる、と反論されます。
尿培養採取に潤滑剤を患者がはいているオムツの端に垂らし、そこにネラトンカテーテルをつけて導尿していたり、基本的な看護技術が確立していないのを度々見つけますが私はあくまで同期で教育でもないのでもやもやしますが口を出さずにいます。
来年度教育を任されることとなり、さらにもやもやが増してしまいました。
皆さんなら自分の忠告を聞かない同期は放っておきますか？
またどの様に気持ちを落ち着かせていますか？
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆循環器の問題◆心不全の既往がある患者さんに細胞外液補充液を投与するとき、滴下速度が速すぎた場合に最も起こりやすい合併症はどれでしょうか？
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| 1回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 301,190 | ¥ 500,000 | ¥ 4,114,280 | |
みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
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| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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コメント(全1件)
師長や今の教育担当に相談しましたか？
1年目の途中で退職したなら一般技術も習得できていない可能性があるのは周りもなんとなく知っていることではないのですか？
師長や教育担当に相談して病棟全体の認識で教育したほうが良いと思います。