後輩との関わりについて
私は、はっきりと物を言うタイプの人間です。ダメなものはダメだとはっきり伝えます。しかし、その伝え方がきつすぎると後輩達から言われていると師長に言われました。もう少し優しく伝えてと。ニコニコ、笑いながら指導すれば良いのでしょうか？暴言を吐いたり、汚い言葉で指導した事はありません。ただ私の考えをそのまま伝えているだけです。そもそも出来ないからこっちも言うのであって言われたくなれば、それなりの動きをしなさいと思います。言われなくても、私の考えを汲み取ってくれと思います。全て言葉にしないと伝分からない方が悪いと思います。それにぶっきらぼうな言い方になってしまうのは性格です。自分達が指導されている事を棚に上げて、私のせいで仕事がしにくと言うのは間違っていると思います。私が変わるべきですか？
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◆小児看護の問題◆若年性特発性関節炎で見られるリウマトイド疹は、その色の特徴から何という別名で呼ばれるでしょうか？
- バラ疹
- サーモンピンク疹
- クリーム疹
- ブルー疹
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MA17年目 / 病棟 / 大阪府
令和6
05
13
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|---|---|---|---|
| ¥ 210,200 | ¥ 7,100 | ¥ 54,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 2,000 | ¥ 133,400 | |
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| 4回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 406,700 | ¥ 630,000 | ¥ 5,510,400 | |
かん30年目 / 病棟 / 千葉県
令和6
04
30
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|---|---|---|---|
| ¥ 246,400 | ¥ 35,000 | ¥ 48,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 64,600 | |
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| 4回 | 2交代制 | 15時間 | |
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| ¥ 394,000 | ¥ 1,100,000 | ¥ 5,828,000 | |
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