後輩との関わりについて
私は、はっきりと物を言うタイプの人間です。ダメなものはダメだとはっきり伝えます。しかし、その伝え方がきつすぎると後輩達から言われていると師長に言われました。もう少し優しく伝えてと。ニコニコ、笑いながら指導すれば良いのでしょうか？暴言を吐いたり、汚い言葉で指導した事はありません。ただ私の考えをそのまま伝えているだけです。そもそも出来ないからこっちも言うのであって言われたくなれば、それなりの動きをしなさいと思います。言われなくても、私の考えを汲み取ってくれと思います。全て言葉にしないと伝分からない方が悪いと思います。それにぶっきらぼうな言い方になってしまうのは性格です。自分達が指導されている事を棚に上げて、私のせいで仕事がしにくと言うのは間違っていると思います。私が変わるべきですか？
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆循環器の問題◆心不全の既往がある患者さんに細胞外液補充液を投与するとき、滴下速度が速すぎた場合に最も起こりやすい合併症はどれでしょうか？
- 発疹の出現
- 腹痛
- 心不全の悪化
- 白血球数の減少
11160人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
むらよしまいこ10年目 / 病棟 / 沖縄県
令和8
02
14
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| ¥ 290,000 | ¥ 150,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 25,000 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 20時間 | |
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| ¥ 530,000 | ¥ 640,000 | ¥ 7,000,000 | |
エデン7年目 / 介護老人保健施設 / 大阪府
令和8
04
16
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|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 345,000 | ¥ 1,060,000 | ¥ 5,200,000 | |
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