研修後の事後課題について
看護師一年目です。
私の勤務している病院は毎月、最低1回は研修があり、その後、課題が出されます。
その課題はプリセプター、教育担当の看護師2人、副師長、師長の順で提出しないといけません。その提出期限はだいたいいつも1ヶ月以内です。
先輩と全く勤務が合わないこともあり、提出期限に間に合うかいつも不安でそれがストレスです。
提出方法も直接会って提出という形取らないといけないため、本当に大変です。
しかし、今回、直接会って提出する日を待っていると提出期限に間に合わないため、レターケースといって一人一人にあるボックスにやむを得ず提出しました。すると、他の先輩に提出したのですが、プリセプターさんがそのことを知っていてレターケースには提出しないでと指導頂きました。
自分がいけないと分かってはいるのですが、とてもきついです。皆さんはシフト制の中での提出はどのようにされていますか？
毎回、期限に間に合わないかもしれないという恐怖に脅えて、研修はとてもありがたいのですが、就職失敗したなと思ってしまいます。
プリセプターさんとも上手く関係が築けず、きついです。、
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コメント(全3件)
コメント主により削除されました
それは大変ですね・・
勤務が全く合わないのにレターケースも使えず・・。
あの、提出の順番も決まっているのですか？
師長に会えなそうなので、まとめて渡して配ってもらうとかはできないんですか？
そもそもシフト作ってるのも師長だとしたら、渡してもらってもいい気もしますし、相談してみましょうよ。
>002 匿名さんさん
助言ありがとうございます。そうなんです。経験年数の若い順に先輩方に提出していく決まりになっているんです。だから、他の先輩に先に会えでも提出はできなくてさらに難しいんです。
師長さんに提出は原則手渡しでなんです。
期限が迫ってて、やむを得ずレターボックスに提出させてもらったら、その事で今度はきつく先輩に指導いただいて、どうすればいいのかと少し落ち込んでしまいました。毎月それがあると思うと憂鬱で、、
師長さんに相談するのがいいんですね！ありがとうございます
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