一般より収入の低い役職…

こんにちは。
ご相談と質問です。
半ば傾聴してほしい気持ちがあります。笑

昨年から看護主任を任されました。
私自身、安定収入のために社会人になってから資格を取った方でしたので
収入が増えるならと昇格を了承しました。

今回、来月から突然！！役職者は日勤帯でしっかり患者を見るようにと病院の方針で毎月の夜勤回数を4回から1回に減らされることになりました。
私だけでなく各病棟の師長を含む役職者全員です。
その減った夜勤は当然一般職が補うことになります。
夜勤手当てで言うと大体毎月6万円弱の減給です。
かたや一般職は約4万円アップ。
役職者手当てより多いです。
一般職の方が収入が高い状況になりました。

ただでさえ日勤が大変で定時に帰れる日もなく、役職者は基本的に残業申請が通らないので仕事が大変になるだけ。
その上、責任もついてくる。
年収ベースだと70万円以上も減給です。

あまりに突然のことに愕然としてます。

せめて半年以上前から告知してくれていれば、4月に降格の願い出も通ったかもしれません。
病院への不信感が半端なく、すぐにでも退職したい気持ちになっています。

冬のボーナスを機に転職をする方向でいますが、こんなに突然の収入減の告知は違法ではないのでしょうか？
夜勤が減るとわかっていたら一般職に戻りたかったです…。