通報専用画面

該当するトピックまたはコメントの通報をクリックすることで、編集部に通報することができます。

チームの受け持ち人数の違いについて(通報)

新人ナース
匿名さん (1年目ナース)

わたしの病棟では2チームに分かれて患者様をみています。
夜勤も独り立ちになっていくため、1年目ですが準夜勤ではもう1人でチームを見ています。(他のほとんどの同期はまだです)
しかし、私のチームのほうが4人くらい人数も多くて重症者は少ないですが大変な患者さんも同じくらいです。まだ重症度が軽くて人数が多いならわかります。重症度もほとんど同じなのに私のいるチームのほうが人数が多いのが本当に嫌です。
もうひとつのチームにも自立が早い同期が1人いて、情報収集とか1時間前にくれば間に合うよーとか言ってますけど、私のチームのほうが人数が多いのだからそれは当たり前でしょと思ってしまいます。

先輩は経験を積んでるからいいけれど1年目でまだ準夜も自立したばかりなのにこの人数の差はなんなのだろうかと怒りです。

どうやってチーム振り分けているのか謎で仕方ないです。

コメント(全2件)

001匿名さん (4~10年目)

独り立ち早いですね!しかも一人でチームを見てるなんてすごい!
できる人だからこそのチーム編成なんじゃないですか?
4人というと一部屋多い感じでしょうか?
先輩たちからすると、重症度がそこまで高くなく自立している人なら4人増えても大差はないと考えているのかもしれませんね。
先輩たちに今に気持ちを伝えて聞いてみるもいいと思いますよ。

2023/07/31 10:03
002匿名さん (11年目以上)

一人立ちに関しても、私のいるチームのほうが人数が多いと書かれていますが これに関しても どなたが決められるのですか?まず、自分の思いをきちんと伝えてみることをしていますか?
嫌だ!!とこちらに書き込んだから その状態がよくなるわけでもなく 誰かがコメントしたとしても その状況が変わるわけでもなく 

 ほかの同期が独り立ちしていないのにすごいね。と言ってもらって、自分が頑張っていることを知ってもらいたい。できることを知ってほしいという慢が入って書かれているのなら 他の方が読めば 書いてくださると思うので 精神的に落ち着くでしょうけど 

本当に嫌だ!!と思っているのなら 担当者にどうして こういう事になるのか? できればこうしてほしい。納得がしていないことを キチンと言わなければ 解決にはなりませんよ。

 ただ、自分の思いを伝えたから 解決するとは限りませんが、 そのようにされている理由が解れば それなりの納得というものが得られると思いますよ。

2023/08/06 18:38
元のトピックに戻る

新人ナースのトピック

トピックを立てる
お悩み掲示板トップへ

いま読まれている記事

レタスでポムドン風ビビンパ|マンガ・看護師 桃井ゆまのふんばりごはん日誌【96】

【2025年版】看護師の平均年収いくら?手取り、ボーナスなど給料まるごと解説

シフト入力だけで目覚まし設定も完了!看護師のためのシフト管理アプリ『ナスカレ』

忙しすぎる日|マンガ・ぴんとこなーす【599】

連続テレビ小説『風、薫る』見上愛&上坂樹里インタビュー|明治の新人ナースの成長を熱演

茹でさんま ザクザクだいこんソース|マンガ・看護師 桃井ゆまのふんばりごはん日誌【85】

看護研究のテーマを探そう!研究テーマの決め方|看護研究「攻略」マニュアル(2)

ナースな心理テスト【全記事まとめ】

抽選で150名様に「ナースの便利グッズ」プレゼント!【2025年看護の日キャンペーン】

ご家族の都合|マンガ・ぴんとこなーす【600】

「身体拘束の最小化」が全病棟で義務化へ…! 看護の現場はどうなる?|2024診療報酬改定

ふわしゅわマシュマロチーズケーキ|マンガ・看護師 桃井ゆまのふんばりごはん日誌【78】

特定行為看護師になるには?38項目のできることや研修内容、診療看護師(NP)との違いも解説

20秒でできるお手軽お団子ヘア | 看護師のまとめ髪テク【vol.2】

採血が難しい血管選手権!|看護師の本音アンケート

今日の看護クイズ

本日の問題

◆フィジカルアセスメントの問題◆腋窩での正しい体温測定の方法はどれでしょうか?

  1. 測定前に汗を拭き取る
  2. 測定時に脇を少し開く
  3. 寝たきりの場合は服の上から測定する
  4. 入浴後に測定する

7429人が挑戦!

解答してポイントをGET

ナースの給料明細

9111人の年収・手当公開中!

給料明細を検索