労働環境改善について相談させてください。
現在働いている病院は国立病院機構系の急性期病院で働いています。コロナ禍前から人手不足でしたが、コロナ禍により人手不足が深刻となってしまいました。上には待遇改善を求めていますが、とりあってくれません。残業時間も30時間近くなってしまっても病床稼働率が低い病棟については、どれだけ残業しても稼働率がいい病棟より忙しくないはずだからましだと言われてしまいます。超過勤務についても、4時間以上はつけるなと言われ、4時間以上になった際には、副看護部長に呼び出され、指導されます。病棟師長へいくら訴えても上には言ってもらえず、困っています。このような場合はどこに相談をした方がいいのでしょうか。転職を考えていますが、私が辞めたら他の看護師への負担がかかるのが申し訳なくて踏み切れません。
長文と愚痴が混じってしまい、読みにくい文章になってしまったと思いますが、助言をいただければと思います。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆循環器の問題◆心不全の既往がある患者さんに細胞外液補充液を投与するとき、滴下速度が速すぎた場合に最も起こりやすい合併症はどれでしょうか？
- 発疹の出現
- 腹痛
- 心不全の悪化
- 白血球数の減少
11718人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
なー19年目 / 病棟 / 佐賀県
令和8
05
29
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 307,000 | ¥ 16,000 | ¥ 25,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
 |
 |
 |
 |
| 3回 | 2交代制 | 5時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 363,000 | ¥ 1,144,000 | ¥ 5,500,000 | |
みーこ9年目 / 病棟 / 高知県
令和8
05
20
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 217,200 | ¥ 0 | ¥ 85,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 0 | ¥ 4,000 | ¥ 40,950 | |
|
|
|
|
| 6回 | 2交代制 | 0時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 347,150 | ¥ 607,036 | ¥ 4,772,836 | |
9119人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全1件)
全コメント(1件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録