先輩の異動から立ち直る方法
今週で仲の良かった先輩が異動されます。
本当に良くしてもらい、新人の頃からリーダーができるようになるまで育てて頂き、本当にショックです。良くないとはわかっていますが、その先輩がいないのであれば、ここで働く意味がないと思ってしまうぐらいです。同じように落ち込んだ経験のある方、どうしたら立ち直れるでしょうか？また、今週の日曜が最終日なのですが、先輩と最後に話す時に泣いてしまっても大丈夫でしょうか？
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| 3回 | 2交代制 | 12時間 | |
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令和8
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 52,100 | |
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| 2回 | 2交代制 | 3時間 | |
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コメント(全3件)
退職ではなく異動なのですよね。
新人の時から良くして下さり、さびしいというのはよく分かりますが、同じ職場にはいるんでしょう？話したいと思えば話せる訳でしょうし。
周りからしたら、ただの異動なんですよね。日常なんですよ。
泣くのはどうなのだろう…。私はあまり好感持てません。たかが異動で泣かれたら先輩の方が困るのでは？それを見て周りはどう思うか。
次の部署でも頑張って下さい、さびしいけれど私は私で頑張ります、という気持ちを贈り物と一緒に伝える方が先輩は喜ぶと思います。
来週から、主さんにとってのオアシスがいなくなる状況の中で、どれだけ頑張れるか。どれだけ成長できるか。その姿を尊敬する先輩に見せたい、と思いませんか？そのためならば乗り越えられそうな気がしませんか？
私は先輩の立場で去年異動になった時に泣いてくれた後輩がいましたが、嬉しかったですよ。
自分の事を慕ってくれているからこそ寂しいと思って涙が出てしまうんだろうな、この後輩に指導できて吸収してくれて良かったなと思いました。
異動の日、今までのお礼やまた一緒に働きたいとミニサイズの手紙を貰いましたが異動したばかりで自分が疲れた時に見返して励ましてもらったりして、今も大事に取ってありますよ。
コメントありがとうございます。
先輩からしたら、異動は日常ですよね。
確かに周りからは、引かれるかも知れませんね。
今までは先輩に助けてもらうことが多かったですが、これからは1人でも自信を持ち、また一緒に働けるのを楽しみに頑張ろうと思います。
ありがとうございました。
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