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ずる休みして、お礼もなし。(通報)
タイトルの通りです。
連休になるよう最低2連休、ひどけりゃ5連休にして休んでる、さらに有給と病休を使い分ける。
それで勤務変わってくれた方に一言も御礼なし。
もう辞めてもらいたいスタッフがいますが、皆さんならこんなスタッフと仕事したいですか？
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆循環器の問題◆心不全の既往がある患者さんに細胞外液補充液を投与するとき、滴下速度が速すぎた場合に最も起こりやすい合併症はどれでしょうか？
- 発疹の出現
- 腹痛
- 心不全の悪化
- 白血球数の減少
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りんりん10年目 / 病棟 / 東京都
令和8
05
15
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| ¥ 246,500 | ¥ 0 | ¥ 64,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 168,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 478,500 | ¥ 538,000 | ¥ 6,280,000 | |
杏6年目 / 病棟 / 大阪府
令和7
12
10
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|---|---|---|---|
| ¥ 233,500 | ¥ 50,000 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 46,832 | |
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| 4回 | 2交代制 | 20時間 | |
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| ¥ 397,332 | ¥ 1,108,839 | ¥ 5,876,823 | |
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コメント(全4件)
お礼なんて求めてたらやってられないですよ。
私が１年目の時に熱で休んで勤務を変わってもらったことがあります。
出勤したときにリーダーさんが「●●さんが代わりに働いてくれたから、お礼言っておいてねー」と促されお礼を言いに行きました。もちろん、お礼はもともと言うつもりでしたが。
トピ主さんも、その人にお礼を言うように教えてあげてはどうですか。
こういうことは教えることではない、という考えもありますが、お礼を言うということに気づかない人もいます。
いやと思いますが、気づいてもらうことで、職場の空気が良くなるかもしれません。
同じ看護師ではないが他部署に酷いやつは居る。
土日は毎週休みの上、毎年の有休は全て消化…有休は権利だからいいとは思うが、これがやばいくらい仕事しないしできない…しかも無資格なのに名称を名乗って仕事してる。さらにこの人部長です（笑）
言っても分からないから自分に害がないうちはほっといてるけど、何か関わってくるようなら潰そうといつも考えてる
そういう人いますよね。
でも私なら、そういう人はスルーします。
腹たててもしかたないですしね。