ずる休みして、お礼もなし。
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
タイトルの通りです。
連休になるよう最低2連休、ひどけりゃ5連休にして休んでる、さらに有給と病休を使い分ける。
それで勤務変わってくれた方に一言も御礼なし。
もう辞めてもらいたいスタッフがいますが、皆さんならこんなスタッフと仕事したいですか？
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min8年目 / その他 / 埼玉県
令和7
07
03
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| ¥ 235,000 | ¥ 8,000 | ¥ 120,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 77,000 | |
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| 7回 | 2交代制 | 4時間 | |
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| ¥ 440,000 | ¥ 440,000 | ¥ 5,720,000 | |
ね1年目 / 病棟 / 鹿児島県
令和7
09
25
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|---|---|---|---|
| ¥ 150,800 | ¥ 0 | ¥ 52,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 37,200 | |
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| 0回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 240,000 | ¥ 300,000 | ¥ 3,180,000 | |
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コメント(全4件)
お礼なんて求めてたらやってられないですよ。
私が１年目の時に熱で休んで勤務を変わってもらったことがあります。
出勤したときにリーダーさんが「●●さんが代わりに働いてくれたから、お礼言っておいてねー」と促されお礼を言いに行きました。もちろん、お礼はもともと言うつもりでしたが。
トピ主さんも、その人にお礼を言うように教えてあげてはどうですか。
こういうことは教えることではない、という考えもありますが、お礼を言うということに気づかない人もいます。
いやと思いますが、気づいてもらうことで、職場の空気が良くなるかもしれません。
同じ看護師ではないが他部署に酷いやつは居る。
土日は毎週休みの上、毎年の有休は全て消化…有休は権利だからいいとは思うが、これがやばいくらい仕事しないしできない…しかも無資格なのに名称を名乗って仕事してる。さらにこの人部長です（笑）
言っても分からないから自分に害がないうちはほっといてるけど、何か関わってくるようなら潰そうといつも考えてる
そういう人いますよね。
でも私なら、そういう人はスルーします。
腹たててもしかたないですしね。
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