退職したい、、、(通報)

2023/05/17 16:52 フリートーク

匿名さん (11年目以上)

育児も落ち着き、久々に看護師として外来勤務しています。
小さなクリニックなので、看護師が少なく、希望休も正社員優先？のようで、パートの私は希望は通りません。業務も少人数なので、汗だくで患者さんを回しています。
仕事自体は楽しいのですが、師長との人間関係が苦痛。キツイ口調、人を見下す、同僚の悪口を言う、失敗ではないのにマイルールを押し付ける、、数えきれないほどあります。
せっかく看護師として復帰したのだからもう少し頑張りたいのですが、今日外に出て涙が止まりませんでした。
師長との2人勤務は地獄です。常に目を光らせ、少しの迷いも『いつもやってることだよ？何でわからないの？！？』と煽ってきます。その度に焦ってしまい、心臓がバクバクして、余計にミスをしてしまいます。
もう無理なのかな？と思っており、退職しようと考えています。
退職理由をストレートに伝えるわけにはいかないので、どのような理由だと円満退社できますか？辞めると伝えてからも1ヶ月以上は勤務が続くので、出来るだけ円満に辞めたいです。どなたかご指導お願いします。

コメント(全4件)

001匿名さん (11年目以上)

参考までに、昔私が実際に申し出た理由。
悲しいことに事実でしたが。
旦那が働くなった。でした。
そのつぎのときは、お金が必要となったので正社員で働きたい。だったです。
子供がいたなら、手が離れたからもう少ししっかり働きたいとかも言いました。
知り合いは違う分野で働きたいといってやめましました。

2023/05/18 14:02

002匿名さん (11年目以上)

辞めるのに　円滑も何もないと思うのですが、こういう時は早めが良いと思います。

貴方の代理を探す必要があるので、

引っ越しをする予定なのでとか、最近　体調がすぐれないとか、色々な技術を覚えたいから　病院で仕事をしたいと思います。生活が厳しいから　もう少しお給料がいい所を探したい。時間外がない所で仕事をしたい。とか、ウソは方便と言いますけど　何でもいいと思いますよ。

相手側は　理由なんてどうでもいいんです。人数が少ない職場は　一人の人が辞めることが問題であって　その理由は眼中にありません。どんな理由を言ったとしても　多分　辞めることに難色を示すと思います。その時　あなたが　雇用側に　いろいろ言われて　頑張れるか？が問題だと思いますよ。

2023/05/18 23:01

003匿名さん (11年目以上)

お疲れ様です。
看護師として、久々に復帰したのに　環境が良くない職場だったんですね。

現職がクリニックなら、夜勤をやらなきゃいけなくなった等　言えば引き止められないし、退職まで円滑に働けると思います。

2023/05/21 05:35

004匿名さん (11年目以上)

お疲れ様です。せっかく復帰したのに辛いですね。
私も、この人とは絶対に仕事をしたくないと思って辞めたことがあります。
親が倒れたので、面倒を見なくてはならないと言って辞めました。もちろん、親はピンピンしてましたけど。

2023/06/01 15:28

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