新人指導といってプリセプターに仕事を押し付ける職場
今年からプリセプターを任されたんですが周りから新人に見せてあげてと業務を押し付けられます。例えば心電図や点滴差し替え等の技術から資料作成まで事務的な細々としたものまで押し付けられます。例えば新人と一緒にやる技術なら納得できるんですが、見学ぐらいならその人がやってもいいんでは？と思います。新人にはわからないところがあったら質問は私にしてねとも言っています。また、2〜3年目の仕事は教育のため手伝うなという風潮があります。なので押し付けられた技術を新人に教えながら自分の業務と手が回らず残業しています。ちなみに残業代は出ません。押し付けた先輩が私語をしながら定時で帰っていくのが憎いです。しかも押し付けられた技術やった後センスがないとか新人の前で言われます。本当にしんどいです。
これは普通のことなのでしょうか？我慢すべきでしょうか？
3年目ナースのトピック
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本日の問題
◆脳神経の問題◆くも膜下出血後、血管のけいれん（スパズム）の予防として、以下のうち最も有効な方法はどれでしょうか？
- 頻回に寝返りさせる
- 水分と血圧をしっかり管理する
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ゆきだるま3年目 / 病棟 / 石川県
令和7
09
07
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| ¥ 263,300 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 11,950 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 325,250 | ¥ 796,264 | ¥ 4,699,264 | |
ぽよ3年目 / 病棟 / 東京都
令和7
11
26
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 10,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 20,000 | ¥ 10,000 | ¥ 50,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 4時間 | |
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| ¥ 390,000 | ¥ 1,320,000 | ¥ 6,000,000 | |
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