これはズル休みに思えます。

私の職場では、ママさんナースが3分の1くらいいます。5日勤とかあると、中日は子どもの発熱や嘔吐で休む方もいます。「今日はカオス…」って分かってる日には、やはり子どもの体調不良で休む方がいます。
お互い様…って言われてはいますが、子どもがある程度手が離れた年齢になってからナースになった私からしたら、しわ寄せを食らうだけでお互い様とは思えないし、ずる休みしてるなぁ…って思っています。だって、翌日には普通に勤務に来て、保育園に行って。子どもの回復力もあるかもしれませんが、うちは38度出した翌日なんて、まだ体調悪かったですから…。

みんなそれを分かってるのかもしれませんが、「こんなに大変だったんだよ」…っていう翌日の報告時には、ただ話を聞くようにしています。
私は子育て終盤なので休むとしたら自分の体調不良ですが、それで休むと当たりが強くなります。
同業者の体調不良には手厳しいですが、なぜ子どもの嘘の体調不良疑いが強い休みには寛大なのか、理解できません。

いいなぁ…の一言です。
どこにでもいるんですね。証拠ないですもんね。

お子さんの体調不良でしょうか？本人？
何度も続くと、たしかにモヤモヤしちゃうかもです。
とくに本人の体調不良だと。
でも、お子さんだったら、しゃーなしかなって思ってます。
子供は病気をするものです。

>002 はんめさん
本人の体調不良だと思います。理由もただの「体調不良のため」としか休みの理由にないので。

そして病休と年休を使い分けて連休とってますし、何かもう確信犯だなって。