これはズル休みに思えます。

2023/05/13 23:33 フリートーク

匿名さん (4～10年目)

ちょっとモヤっとすることがあって相談させてください。先月からズル休みではないかと思われる休みの取り方してる子がいます。0歳の子持ちの方です。
2連休あるとして、その直前と直後に年休取って4連休にしたり、1日休みの直後2日間の年休取って3連休になるよう休んでます。
子の看護ではなく、休む理由が「体調不良」え？？？と思います。

ぶっちゃけ、皆さんはどう思いますか？
私は完全にズルだなーと思います。ちなみにうちの病院は年休はなかなか消化できません。出来て月1です。

コメント(全3件)

001キトリ88 (4～10年目)

私の職場では、ママさんナースが3分の1くらいいます。5日勤とかあると、中日は子どもの発熱や嘔吐で休む方もいます。「今日はカオス…」って分かってる日には、やはり子どもの体調不良で休む方がいます。
お互い様…って言われてはいますが、子どもがある程度手が離れた年齢になってからナースになった私からしたら、しわ寄せを食らうだけでお互い様とは思えないし、ずる休みしてるなぁ…って思っています。だって、翌日には普通に勤務に来て、保育園に行って。子どもの回復力もあるかもしれませんが、うちは38度出した翌日なんて、まだ体調悪かったですから…。

みんなそれを分かってるのかもしれませんが、「こんなに大変だったんだよ」…っていう翌日の報告時には、ただ話を聞くようにしています。
私は子育て終盤なので休むとしたら自分の体調不良ですが、それで休むと当たりが強くなります。
同業者の体調不良には手厳しいですが、なぜ子どもの嘘の体調不良疑いが強い休みには寛大なのか、理解できません。

いいなぁ…の一言です。
どこにでもいるんですね。証拠ないですもんね。

2023/05/16 15:39

返信

002はんめ (11年目以上)

お子さんの体調不良でしょうか？本人？
何度も続くと、たしかにモヤモヤしちゃうかもです。
とくに本人の体調不良だと。
でも、お子さんだったら、しゃーなしかなって思ってます。
子供は病気をするものです。

2023/05/21 20:29

返信

003匿名さん (4～10年目)

>002 はんめさん
本人の体調不良だと思います。理由もただの「体調不良のため」としか休みの理由にないので。

そして病休と年休を使い分けて連休とってますし、何かもう確信犯だなって。

2023/05/22 00:25

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