妊娠中の夜勤について(通報)

出産、育休を経て時短勤務している者です。
自分自身が独身の時に妊婦さんナースと夜勤しましたが、体交はできない、オムツ交換はできない、身体が大きい方のトイレ誘導はできないと正直大変でした。
無理させてはいけないと分かっているから、一緒に勤務にはいる時は気を遣わないでいいと言われても気を遣います。
一度出血したと言われて、勤務を続ける訳にもいかず途中で帰られた時はかなりしんどかったです。
だからこそ、自分が妊娠したときも悩みましたが、夜勤は免除してもらいました。体調いつ崩すかなんてわからないです。日勤ならまだスタッフが多いのでどうにかなります。でも夜勤は急に代わりのスタッフて見つからないんですよ。
つわりが後期まで続く人もいます。いろんなマイナートラブルも出てきます。
自分自身と赤ちゃん、そして周りの、人のためにも可能なら夜勤はしない方がいいかと思います。
１年目さんということで、勉強したい気持ちもありますよね。でも、出産して育休あけてからでも遅くないと思います。長くなり失礼しました。

お疲れさまです。
私は、20年くらいまえだったので、妊娠は病気ではない世界だったので普通に夜勤をやり、オムツ交換など本当に妊娠まえと同じに働いていました。
個人的には、夜勤免除してもらって有給や時短、など活用してみたらどうですか？同僚で妊婦さんがいると正直なところ、妊婦さんになにかあったらと、心配になります。
体調と、相談しながら仕事されるのが１番。
妊婦でいられる期間は10カ月ですが看護師の仕事は一生です。そして、なにより生活経験も看護師の財産となりますよ。

ちょっとキツく聞こえてしまうかもしれませんが、ご容赦ください。技術も知識も未熟な上に2人体制の夜勤で片方が1年目看護師&妊婦ってもう1人からしたらヒヤヒヤします。ただでさえ1年目と組むのは先輩も緊張しますから。
急性期？慢性期？なのか分かりませんが、夜勤の方が朝ゆっくりできたりとまとめて睡眠時間など取れるとと書かれてますが、恐らく帰宅すれば倒れこむように寝るだけです。

同僚の目も気になると思いますが、自分の体を最優先に考えてください。

仕事を優先したいのか、お腹の子供を優先したいのかどちらかを選ぶしかないです。
自分のスキル優先なのか、お腹の子供を安心して育てるのか。

看護師の代わりはいるけど、お腹の赤ちゃんのお母さんの代わりはいない。
私が同じ時期に妊娠したときに先輩に言われた言葉です。
仕事はいつでもできるので、焦らなくても大丈夫だと思います。
無事に元気にお過ごしください！

一緒に組む相手側だと想像するとゾッとします。