子供が欲しいけど職場が医師国保です。転職したほうがよいでしょうか？(通報)

2023/04/20 08:00 フリートーク

匿名さん (4～10年目)

現在医師国保のクリニックで看護師として働いています。看護師は5年目ですが、病棟経験は2年半です。
昨年結婚し、結婚式も終わって最近子供が欲しいなと思うようになったのですが、今のクリニックが医師国保で出産手当金や傷病手当金がないです。それに加えて育休中も社会保険料の免除がなく経済的に苦しくなるのではないかと不安です。
クリニックは人間関係もよく働きやすく医師国保であること以外問題ありません。
それでも子どもを産むとなると社保完備のところのほうがいいと思いますか？
先輩方のご意見をいただきたいです。
また、転職先として社保のクリニックか残業の少ない病院(精神科や療養病院)か子育てする面でどちらがいいのでしょうか？
私の希望としては日勤のみで働きたいのですが…クリニックだと急に休みづらいイメージがあります。
色々なことを考えすぎて整理がつかなくなってきました。
アドバイスあればお願いします。

コメント(全5件)

001匿名さん (11年目以上)

あんまり、環境を変えないのがいいらしいです。子育てしながら新天地は精神的にきついと思います。仕事をおぼえながらになるので。可能なら慣れたところでですよ。休みについては、相談していくほぐいいとおもいます。

2023/04/22 23:02

002

コメント主により削除されました

2023/04/23 10:14

003匿名さん (4～10年目)

>001 匿名さんさん
>> あんまり、環境を変えないのがいいらしいです。子育てしながら新天地は精神的にきついと思います。仕事をおぼえながらになるので。可能なら慣れたところでですよ。休みについては、相談していくほぐいいとおもいます。

トピ主です。
妊娠のために転職というのは大袈裟なのですかね。。私もできることなら今の職場で妊娠出産したいですが、やはり金銭面の不安があり頭を抱えています。
もう少しよく考えてみます。ありがとうございます。

2023/04/23 10:16

004匿名さん (11年目以上)

何度か転職しましたが、厚生年金をもらうため医師国保のところは選ばないようにしていました。
職場環境が良いのであれば、出産まで勤務すれば良いのでは?と思います。

2023/04/26 07:09

005匿名さん (4～10年目)

>004 匿名さんさん
>> 何度か転職しましたが、厚生年金をもらうため医師国保のところは選ばないようにしていました。
>> 職場環境が良いのであれば、出産まで勤務すれば良いのでは?と思います。

トピ主です。
現在の職場は医師国保ではありますが、厚生年金です。
出産手当金と社会保険料が免除されないというデメリットはありますが転職するほどのことでもないのでしょうか。。
元気な妊婦であればいいのですが妊娠悪阻や切迫になったときの給料補償がないのも引っかかります。

2023/04/26 19:09

元のトピックに戻る