新採用(通報)

2023/04/18 19:35 フリートーク

匿名さん (4～10年目)

看護師歴8年目の者です。
今年、大学病院へ転職いたしました。
4月入職で、既卒の方はちらほらいらっしゃいましたが周りはほぼ新人さんです。
病棟同期も皆新人でした。しばらくは入職同期として皆で研修を受けておりましたが最近業務に移り、関わり方が少し難しくなってしまっています。
新採用2名ずつ1人の先輩について業務を教えてもらっていますが、新人の子は疑問を先輩に質問せず、私に聞いてきます。入職同期として聞きやすいのは分かりますが、私もこの病院のことは分からないと伝えてもやはり色々聞いてきます。答えられるものは答えますが、薬の効能や略語なども自分で調べる前に聞いてくることも増え、また私自身初めての業務を経験させてもらってる時に、その業務について質問してきたりすることもあり、内心イライラしてしまう日々が続いていました。
先日、再度色々聞かれすぎてまず自分で調べる癖をつけて、あと病院のことは病院の先輩に聞いてほしい。と少し強めに言ってしまいました。イライラも伝わっていたも思います。
新人さんは何もかも初めてで不安な気持ちであり、自分も新人だった頃を思えばその気持ちは分かるものの、業務中にそういうことがあると優しく接することができないです。また、既卒としてやはり早く戦力にならなきゃいけないというプレッシャーもあり、新人の立場に立ってられない場面も多々あります。

ベタベタ仲良くしたいわけではありませんし、新人と8年目は分かり合えない部分があって当たり前だなと思いつつ、雰囲気が悪いのも良くないなと思いました。
どのように関わっていくべきなのでしょうか。

コメント(全3件)

001匿名さん (11年目以上)

お疲れ様です。
新卒の新人さんに、「自分は既卒だけど、ここでは新人で、今は教わっている立場だし、余裕がないから、質問されても困る。」ってはっきり伝えても良いと思います。

2023/04/19 18:03

002匿名さん (11年目以上)

新人さんも同期だから先輩より聞きやすいんでしょうね‥私も数年前に似たような立場でした。
私は、新人教育にメインで携わっている方から新人に直接言ってもらうようにお願いしました。しかし、上手く事が運びませんでした。多分言ってくれなかったと思います。それからは支障のない範囲では答えて、返答に困る内容は応えなかったと思います。何やかんやでその一年あっという間に過ぎましたね。

既にコメントでもあるように、自分に聞かれても困ると正直に伝えるか、この病院のやり方を知らない自分に聞く事であなたのインシデントに繋がるかもしれないから何でも聞くのはやめてほしい、という言い方をあえてしてみるか‥ですね。

2023/04/19 18:22

003匿名さん (4～10年目)

コメ主です。

お2人ともご回答ありがとうございます。
何度か言ったところ、あまり聞いてこなくなりました。
適度な距離を保てればいいなと思います。

2023/04/24 20:24

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