訪問看護への転職について

2023/04/01 09:53 フリートーク

匿名さん (4～10年目)

はじめまして。
当方3交代の大学病院での就業している30代の男性看護師です。
今自身のキャリアに悩んでおります。
自分は働きながらがん看護の修士課程にも在籍しており、このままいけば来年の卒業になるかと思います。
もともと大学院修了後には異動もしくは転職などを考えており、在宅での緩和ケアを主として働きたいと思っておりました。
その候補として上がっているステーションに見学に行ったところ、ぜひうちにということで待遇なども優遇していただけるとのことでした。
しかし、年収ダウンは避けられず、先日妻との間に子供も誕生したので妻としては向こう10年は転職はしないで欲しいとのことでした。妻も看護師で自身のキャリア形成には理解を示してくれていますが、年収や給与の昇給幅が大学病院の方がいいことと妻が復職した際に5日勤となることから、夫婦で5日勤となるといろいろと不便が生じるというものでした。
それを受けて自身は、もちろん家庭が第一ではあるのですが、先方からも若くして転職いただければ今後の管理職候補となるとのお声も頂いてたので、10年待つのが果たして得策なのかなぁと思ってしまいます。
ただ、どうしてもこういう話には主観が入り混じってしまいますので、皆さんからの客観的な意見をいただけたらなと思っております。
どうぞよろしくお願いします。

コメント(全3件)

001匿名さん (3年目ナース)

家庭第一で子供も小さいならなら、管理者は休みなく働くイメージが一般的ですので、もう一度転職について考えても良いと思います。
最初は休みは取れるとか言っていますが、だんだん休みなんて取れないことになってきます。妻に子育てを任せっきりになるなどそのあたりが心配です。

私も管理者候補で働いていましたが、エリア拡大、利用者増大するにつれてスタッフ不足の部分を全部引き受けることとなり、最終的に退職しましたが、退職する時も次の管理者候補を探してから出ないと辞めにくくなり退職も苦労しました。

2023/04/01 14:55

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2023/04/01 21:31

003匿名さん (4～10年目)

>001 匿名さん
ご丁寧な返答ありがとうございます。
そうなのですね…施設は違えど訪問看護施設の実情を反映しているような気がしました。
新卒から同一の病棟で就業していたので、早めの異動を行い、違う方面からキャリア形成や家庭とのバランスを取っていく方がメリットが多いように感じました。
もちろん訪問看護での経験してみたいので、いずれは転職はしたいと思っていますが、少し焦らないようにじっくり妻と相談していきたいと思います。
大変参考になるご意見ありがとうございます。

2023/04/01 21:32

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