業務改善について
来年度から始業開始前30分の残業禁止、残業時間10時間以内(月)との看護部からお達しがありました。
私の勤め先は第二次救急の循環器内科、心臓血管外科病棟なのですが、なかなかこの目標が守れそうにありません。
今年度から、
・部屋持ちを固定化する
・チーム替え
・毎朝夜勤帯での体重測定をリハビリある人はリハビリスタッフにお願いする
など細々とした業務改善を行ってきました。
少し楽になった面もありますが、看護部からは「あなたたちの病棟は業務改善をした方がいい、人数は足りているから忙しいとは言えない」と言われ看護師が今年7名辞め、中途採用が入っては異動することを繰り返しています。
私自身、他の病棟での経験がなく他の病棟と比較したことがないので、どこを業務改善していけば良いのかわかりません。
また主任などの立場では無いのですが、認定看護師を目指しており患者指導に力を入れていきたいので、業務改善を行いたいと考えています。
現在考えていることは、
・レントゲン、心電図など検査する曜日をできるだけ決める。(現在毎日多い)
・心電図検査は生理検査室のスタッフが病棟で実施する日を増やす(現在PCI翌日は病棟でとってくれる)
・下膳は歩ける患者は自分でしてもらう
・朝、夕のバイタルは体温、血圧は自己測定できる人はしてもらう
などです。
みなさんはどのような業務改善をされていますか？またここがこうなったらもっとよくなるのに、、などの小さな意見でもいいので頂きたいです。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
平日休みで「得した！」ことNo.1
- 得したことはコレ！ 63%
- 特にない 21%
- 他の回答
- 投票数2711票
- 残り1日
好きな「看護師インフルエンサー&YouTuber」は？
- 私が好きなのはこの人！ 9%
- 名前は覚えていないけどこんなのが好き！ 10%
- 他の回答
- 投票数2210票
- 残り6日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆周術期・麻酔の問題◆ICUにおける鎮静の目的として最も適切なものはどれか？
- 医療者の負担軽減
- 家族への配慮
- 睡眠不足の解消
- 苦痛の緩和
4810人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
もか11年目 / 病棟 / 愛知県
令和7
09
19
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 270,000 | ¥ 4,800 | ¥ 92,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 15,000 | ¥ 0 | ¥ 16,200 | |
 |
 |
 |
 |
| 9回 | 2交代制 | 2時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 398,000 | ¥ 1,024,000 | ¥ 5,800,000 | |
おー2年目 / 病棟 / 愛知県
令和7
12
12
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 182,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 3,000 | ¥ 0 | ¥ 52,860 | |
|
|
|
|
| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 297,860 | ¥ 709,816 | ¥ 4,284,136 | |
9083人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全7件)
全コメント(7件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録