業務改善について
来年度から始業開始前30分の残業禁止、残業時間10時間以内(月)との看護部からお達しがありました。
私の勤め先は第二次救急の循環器内科、心臓血管外科病棟なのですが、なかなかこの目標が守れそうにありません。
今年度から、
・部屋持ちを固定化する
・チーム替え
・毎朝夜勤帯での体重測定をリハビリある人はリハビリスタッフにお願いする
など細々とした業務改善を行ってきました。
少し楽になった面もありますが、看護部からは「あなたたちの病棟は業務改善をした方がいい、人数は足りているから忙しいとは言えない」と言われ看護師が今年7名辞め、中途採用が入っては異動することを繰り返しています。
私自身、他の病棟での経験がなく他の病棟と比較したことがないので、どこを業務改善していけば良いのかわかりません。
また主任などの立場では無いのですが、認定看護師を目指しており患者指導に力を入れていきたいので、業務改善を行いたいと考えています。
現在考えていることは、
・レントゲン、心電図など検査する曜日をできるだけ決める。(現在毎日多い)
・心電図検査は生理検査室のスタッフが病棟で実施する日を増やす(現在PCI翌日は病棟でとってくれる)
・下膳は歩ける患者は自分でしてもらう
・朝、夕のバイタルは体温、血圧は自己測定できる人はしてもらう
などです。
みなさんはどのような業務改善をされていますか？またここがこうなったらもっとよくなるのに、、などの小さな意見でもいいので頂きたいです。
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 33,000 | |
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| 1回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 300,000 | ¥ 600,000 | ¥ 4,200,000 | |
地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
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26
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|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
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