外来勤務の残業
フリートーク
匿名さん
(11年目以上)
外来で働いているのですが、診療が長引いたり入院や事務的な案内に追われて、ほぼ毎日定時より1時間以上の6時半〜7時ちかくまで残業しています。〈1人で対応したりしています〉
危機的な人手不足もあり、一層キツくなっています。
外来でもこれくらいの残業は当たり前ですか？
『若いんだから大丈夫』と言われてしまっていますが、上に相談するたびに年齢や独身であることを引き合いに出されるのも辛いです。
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天職2年目 / 病棟 / 愛知県
令和8
01
25
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| ¥ 220,000 | ¥ 24,000 | ¥ 45,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 322,000 | ¥ 880,000 | ¥ 4,744,000 | |
みー1年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
08
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|---|---|---|---|
| ¥ 270,800 | ¥ 9,076 | ¥ 33,831 | |
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| ¥ 28,500 | ¥ 0 | ¥ 63,328 | |
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| 3回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 405,535 | ¥ 593,580 | ¥ 5,460,000 | |
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コメント(全2件)
お疲れさまです。
なんだか、どこも人手不足なんですね。残業も連日となると、気が滅入りますよね。しかも、相談したら若いとか独身を理由にするのてハラスメントにあたりますよね。
私には知識がないのですが、法律など詳しい人に相談し、利攻めでいくとか、どーですか？アドバイスには、なってなくてすみません。
超過勤務手当がきちんと貰えているなら、人手不足なので仕方ないかなーと自分は思いますが…。超過勤務手当がもらえていないなら、抗議しますね。診療は予約制では無いのかな？毎日残業発生なら、業務内容を整理してそれでも終わらないなら診療件数を減らしてもらうしかなくなりますよね。外来看護師人数を増やしてくれないなら…。どっちにしろ上の立場の人と戦わなくてはなりませんが…。本当にどこも人手不足ですね。ウチの病院の外来看護師も超過勤務してますね。毎日では無い様ですが。アドバイスになりませんが、お互い頑張りましょう。
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