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オンコールの呼び出しに気づかなくて落ち込んでます(通報)
今日はオンコールの日なのですが、帰ってからすぐ爆睡してしまい、深い眠りに入っていてオンコールの携帯が5回以上鳴ってるのに気付かず、自分の携帯に主任さんから「今日ベルだよね、、、?病院から連絡がつかないって報告が来てるけど」と着信が入ってからとびおきました(自分の携帯に着信が来たのは、1時間以上立ってから、、、)そんな状況で折り返し病院にかけたら「もう来なくていいよ。応援が欲しくて呼んだんだけど」と言われました🥲
ベルの音量もMAXにしていたけど、バッグの中に入れたままで、夫もベルが鳴ったのを聞いたことがなかったので子供が見ていたYouTubeの音だと思ったらしく🥲
自分が情けないです🥲今日みたいなことが起こらないようにしたいです🥲今日の勤務はお局オールスターが、集結しているので明日からみんなに白い目で見られながら仕事頑張ります🥲🥲🥲、、、、
ショックすぎて誰かに聞いて欲しくて投稿しました🥲
皆さんがオンコールの日に気をつけてること、アドバイスなどあれば教えていただけたらありがたいですm(_ _)m
仕事行きたくない🥲自分がしたことだし、受け止めないといけない、もうこんなことがないように受け入れて仕事頑張るしかないっていう拒否と受容の段階をさっきから繰り返してます🥲
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コメント(全3件)
オンコールに対応できるようにといっても、外出を控えるか携帯電話を近くに置いておくくらいしかやりようがないかと。
呼び出しに出られなかったのは反省点かと思いますが、それだけで白い目で見られると思われるのはなんだか協調や連携がとりづらそうな職場ですね。
初歩的なことですが
仕事が終わったら即マナーモードを解除する、音量MAX、ケータイは家に着いたらまず机の上に置く、お風呂場にも持っていく。くらいでしょうか?
私もオンコールのある部署にいたので、心中お察しします。ヒヤリハットリ書いて、気持ち切り替えましょう!
お子様がいるとケータイ勝手にマナーモードになってたり、電話にでちゃったりすることもあると思うのでお子様が小さい場合はまた違う注意が必要そうですよね。頑張りましょう!お疲れ様です💦
私はスマホ依存症なので肌身離さず持ってます。
服もスマホが入るかどうかを基準に選んでますよ。
オンコールに対応できなくて辛い思いをしましたね。
でも結果からみれば何とかなったようで良かったです。
私はオンコールって制度自体、不適切だと思ってます。
休みの時間に注意力と時間を拘束するべきじゃないと思います。
オンコールの日分有休を増やすか時間の拘束な見合う報酬を準備するべきだとおもいます。