看護師の現場どう変わる？

より過酷になっていく事は間違いないでしょう。主さんの言うように少子高齢化だけでなく、失われた30年、40年のツケを私たちも払うことになるでしょう。
所謂、氷河期世代の人達が高齢になった時に裕福ではなくキーパーソンの居ない人が増加していると思います。
そうなると退院調整が困難になり入院日数の増加が病院の経営を圧迫していきます。
更に働き手の減少により年間30兆円の医療費も負担する人が見込めなくなるでしょう。
診療加算はシビアになり看護師も今より少なく配置されるようになると私は思っています。
看護師の仕事は療養上の世話と診療の補助ですが、特別な知識を必要としない世話は資格を持たないスタッフに積極的に依頼しないと業務が成立しないような病院になってしまうのではないかと憂慮しています。

スタッフを雇うにもお金が必要でその為にも地域医療加算が取れる病院かどうかが死活の分かれ目かもしれませんね。

介護人員はAI 判断されて、かなり削減される話をききました。動ける認知症の人の対応などの介護は計算されているのか？疑問視です。
保育所などは10人の園児にたいして3人の保育士が対応しているとききました。
施設や病院は、24時間、365日看護、介護が必要な方がいます。田舎の病院は10:1看護になっていきました。入院患者さまの年齢層もかなり高く全助のかた、認知症の方が多く対応に苦慮している現状。
ここ１０年で7:1から10:1変わったり、看護師、介護士が施設の新設で奪い合い。
労働環境は悪化のみ。賃金は上がらない。
そして、専門職と知識と技術を求められている。
子供は私の現状をみて絶対看護師には、なりたくないといわれる。
昔の子供ならお母さんが看護師だから、私も。だろうけど、いまや、資格職で１番たいへんだとおもいます。

ユニクロの新入社員が30万の給与と言っていましたが、他の企業も　次々と給与を上げて来るんでしょうね。看護師って、最初は給料が高いけど、その後は　平行線で、一般企業に抜かれると、聞いたことがありますが、最初から　一般企業より　少ないのでは　夜勤含めて　精神的にも肉体的にも大変なのに、看護師を希望する人自体が、減るのではないか？って、　話をしていました。

　どうなるんでしょうね？　なるようにしかならない。　保険医療は破綻寸前と言う話もありますから、医療費削減されていくでしょうし、　給料上がらず　仕事だけきついということで、未来を見るとつらくなりそうなので、見ないことにしています。

　

どの仕事もなくなったら困るので、なるようにしかならないと思います。
その中でやれる限りやっていくしかないのかなと
時間にも人にも限界がありますから、折り合いつけて働いていくしかありません。