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申し送りが長い(通報)
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
日勤・夜勤共に個別の申し送りで長いです。そのため、申し送り待ちが生じますし、時間がかかるだろうからラウンドしてても、申し送りなんですけど！と文句を言われます。
内容がカルテに書いてあることが大半ですが、自分の頑張りを伝えてくる人がいて辟易します。逆に全くメモらない人もいて、やっても無意味なのでは？と思っています。
また、転棟も長々聞いてくる上に、ほぼカルテとリストに載ってることしか言ってないのに、イチから自分のお手性ノートに書いて更に時間を取る人がいます。リストは譲渡するので、それにメモるのなら分かるのですが。
後、こうですと言っても疑い、それなら医師に確認すれば？と思うような事を聞いてくる人もいます。私は、転棟を受ける時は予め情報収集をしており、その日の何が終わってないか聞くくらいです。余程、足りないや分からないことが生じた時に追加で聞くくらいです。
以前のところが廃止傾向だったため、事細かくする意味がわかりません。個人的には口頭は信用できないので、重要ならカルテの掲示板に書いてくれ！と思います。
皆さんのところの申し送りはどんな感じですか？
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コメント(全3件)
一から十まで申し送りをしてくれるひとがいてなかなか、他の仕事がはじめられないことがあります。一応、いま申し送り廃止傾向なのですがなかなかおわらないです。正直、昨日リーダーしたので知ってますまでの送られうんざり。
うちは申し送りも長いけど、申し送りが始まるまでが長すぎて辟易します。なかなか始まらないから必然的に全部が遅れて行きます。
時間通りに始めて欲しいし、ぺちゃくちゃ無駄話しないでもらいたい。遅くきて情報取るのに時間かけてる人たちもいるし、情報取りきらないのは自己責任だから全体申し送りに迷惑かけないでもらいたい。本当にうんざり。
私のところ全体申し送りだけですね。それでも30.40分かかりますが。
私としては申し送りは一応賛成派です。リーダー、メンバーに引き継ぐべき必要な情報はしっかり送ってあげたほうがいいと思います。またカルテの情報だけじゃなく人の言葉もあったほうが個人的には信用できます。
まあどうしても省くんならリーダーだけでも昨日からの引き継ぎ情報はないかくらいは確認した方がいいと思いますけどね。
ただ、ルート入れ換えといたとか、便が出てシーツ替えたとか大変だったアピールいらないです。夜勤大変だったのはわかってますから。