ずっと引きずられる
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
インシデントをしてしまいました。反省し、レポートも提出しました。本当に落ち込んで、私自身とても引きずっています。
しかし、私以上に師長が私のインシデントをずっと引きずっており、私が少しでも職場の人と笑顔で話していたり、医師と会話をすると、インシデントの事を全く反省してない。よく笑えるねと言われます。
私は一生笑ってはいけないのでしょうか。ストレスで胃炎になってしまい、症状が重く胃潰瘍かもしれないと言われ今度胃カメラ検査をします。
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本日の問題
◆消化器の問題◆大腸の説明で正しいものはどれでしょうか？
- 主な機能は食べ物の消化である
- 空腸と回腸の2つからなる
- 成人の大腸の長さは約50cmである
- 結腸は、上行、横行、下行、S状に区分される
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コメント(全3件)
胃カメラして診断書書いてもらって、パワハラによる健康被害を労基に相談しましょう。
できれば師長の発言を日付とともに記録しておくといい。
そこの職場ヤバイです。
インシデントレポート意味を再度師長に勉強してもらわないと今後誰もインシデントレポートを書かなくなり、インシデントを隠ぺいするような職場になってしまいますよ。異動とかできないのですか？
自分も深刻なアクシデントの当事者になった時、報告書と振り返りのレポートを提出するのが精一杯でした。どんな顔して働けばいいのか判らなくて、毎日苦しかった。結局病棟勤務を辞めました。周りがどれだけフォローしたかわかってるの？という上司の態度がとても悲しかったです。
ご自身の心身の健康を最優先に、大切になさって下さい。
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