育児休暇後の就活はスムーズにいきましたか？
そろそろ子どもがほしいと考えています。
現在クリニック勤務なのですが、看護師が少ないため、産休後の職場復帰実績がありません。福利厚生もありません。
①現職場で産休→退職→時期をみて就活
②総合病院に転職してしばらく働いてから妊活→産休育休後に職場復帰
どちらが良いのか迷っています。
幼い子どもがいる人が病院で新たに雇ってもらうのは難しいですか？スムーズにいきましたか？
今の職場に不満はないので辞めるのは勿体ないなぁ…と思っているのですが、
出産に伴う各種手当金が出ないことや、急な休みをいただくと周りへの負担が大きいことも心配しています。
ただ、コロナ禍の病棟勤務がきつすぎて辞めたので、総合病院に転職したとしても続けられるかの不安もあります。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆老年看護の問題◆ベッド上で過ごす時間が長い高齢患者の皮膚を観察する際、最も注意すべき変化はどれでしょうか？
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- 水疱や発赤
- 乾燥
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まる1年目 / 手術室 / 愛知県
令和8
01
12
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| ¥ 159,300 | ¥ 6,032 | ¥ 15,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 120,858 | |
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| 1回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 301,190 | ¥ 500,000 | ¥ 4,114,280 | |
天職2年目 / 病棟 / 愛知県
令和8
01
25
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| ¥ 220,000 | ¥ 24,000 | ¥ 45,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 322,000 | ¥ 880,000 | ¥ 4,744,000 | |
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