育児休暇後の就活はスムーズにいきましたか？
そろそろ子どもがほしいと考えています。
現在クリニック勤務なのですが、看護師が少ないため、産休後の職場復帰実績がありません。福利厚生もありません。
①現職場で産休→退職→時期をみて就活
②総合病院に転職してしばらく働いてから妊活→産休育休後に職場復帰
どちらが良いのか迷っています。
幼い子どもがいる人が病院で新たに雇ってもらうのは難しいですか？スムーズにいきましたか？
今の職場に不満はないので辞めるのは勿体ないなぁ…と思っているのですが、
出産に伴う各種手当金が出ないことや、急な休みをいただくと周りへの負担が大きいことも心配しています。
ただ、コロナ禍の病棟勤務がきつすぎて辞めたので、総合病院に転職したとしても続けられるかの不安もあります。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆循環器の問題◆高カリウム血症の初期に見られる所見はどれでしょうか？
- 頻脈と血圧上昇
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norisio22年目 / 病棟 / 茨城県
令和8
01
28
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| ¥ 233,000 | ¥ 15,717 | ¥ 136,500 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 85,400 | |
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| 7回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 470,617 | ¥ 552,596 | ¥ 6,200,000 | |
おもち10年目 / 病棟 / 群馬県
令和8
05
27
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|---|---|---|---|
| ¥ 240,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 6,000 | ¥ 42,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 338,000 | ¥ 800,000 | ¥ 4,856,000 | |
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コメント(全1件)
私も同じ状況で妊娠前に転職してしまおうか、手当金などを諦めて産んでしまおうか悩んでいます。
主様はどうされましたか？
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