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急な勤務変更はどのラインなら引き受けますか？(通報)
こんにちは。
このご時世コロナ感染や今ならインフルエンザも流行り始めていますのでスタッフの急な病欠で勤務変更をお願いされることも多々あると思います。
私は普段急な勤務変更を断ったりは極力しないのですが、今回は年始をずらした二日間にかけて前から休み希望を出しており、お金がかかる予定を入れてしまっていたため、スタッフ病欠のために勤務変更をお断りしてしまいました。。。
普段は予定があっても変更が効くもの、キャンセル料がかからない、自分一人の予定（美容院、病院、ふらっと出かけるだけ）では基本的に自分の予定をキャンセルして勤務変更に応じています。
皆さんはどのラインからなら勤務変更を受け入れますか？また一切受け入れないと言う方もいらっしゃいますか？
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コメント(全3件)
私も主さんと同じ感覚ですよ！
やはり、自分が調子悪くなった時も勤務を代わってもらうこともあると思うので、お金が関わってくるような予定とか、法事とか以外は基本変更に応じてます。
私も主さんと同じですね。キャンセル料がかかるものとかはキツイのでごめんなさいって思います。
予定がずらせそうならずらしますが…って感じです。
希望の休みを入れていたところなら尚更ねぇ…お互い様だけど全て背負うのは無理ですよね。
基本的には勤務変更には、応じてますが、相手のあるものや、時間ギリギリ7時すぎに7:30からの勤務のときは、断ったことがあります。普段引きうけているなら、お金のかかる予定があるなら、断るのは普通だと思います。お互いさまとは、いえお願いしたときに引き受けてくれない人や、勤務希望をいつも沢山いれている人の勤務変更だと考えてしまう時があります。