週4パート

2023/01/03 22:31 フリートーク

匿名さん (11年目以上)

施設経験半年です
今までは病院勤務のみで病棟や救急外来など経験してきました
今の施設では一気にスタッフが辞めてしまい施設内の違う部署にいた看護師が異動してきました。私が入社時には3人いて1人は施設ができてから働いている方、1人は60代、1人は30代ですが身体的に麻痺があり仕事が出来ることが少なく経験もありません。アセスメントができない方ばかりでV.Sに異常があっても放置し次の日出勤し救搬しました
便秘も一週間以上放置している感じでした
自分が入った当初からおかしい事と、バイタルの異常があり自分で判断できなければナース全員と相談をと話しました
さらに数ヶ月後経験のない看護師が入社し身体的に麻痺がある方が指導をするという形に何故かなったのですが、国家資格前にその怪我をしてしまいBa挿入、ルート確保、などはやったことがないそうですが教えようとしていた所を発見し本人も実はやった事がないと言い、自分が教えました。清潔不潔も理解していないようです。
差別などはしているつもりはないのですが、やったことも無いことを新人に教えることや、患者の異変にきづけないとはどういうことなのでしょう
職場の看護師ではない事務の偉い方に気に入られているそうです
色々と改善しようとしてますが...バカバカしくもおもえます。
人の命を預かっているという自覚もないようです
辞めるべきですよね

コメント(全3件)

001匿名さん (11年目以上)

すみません。
身体的なこと、事務の偉い方に気に入られていることと、新人に自身も経験や知識がないのに指導者になることは別のことだと思います。

辞めるべき…とは、対等に見ていない印象を受けます。

2023/01/04 11:58

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002匿名さん (4～10年目)

私なら辞めますね。仕事できない人が事務の人に気に入られてるとかどーでも良くて、あまりに看護師のレベルが酷い職場はこっちに何が降りかかってくるかわからないのでそんな危険な職場は辞めますね。
一定数ヤバイレベルの人が看護師を名乗ってると思ってます。
私ならその職場の現状を変えるより辞めますね。親が入所してるとかなら頑張りますけどね。
事務はそれで良いと思ってるからずっと雇っているんでしょうから、好きにしたらいいと思います。

2023/01/04 17:36

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003匿名さん (11年目以上)

あなたほど、出来る人はもったいないですよ。あなたのスキルを生かせる職場に転職された方がいいと思います。
もしくは施設の看護職をまとめて教育しなおして使える看護職にするか？
二者選択ですかね。

2023/01/06 11:51

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