退職
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
上司に来月末で退職と二ヶ月前にいいましたが、
上にそうだんしてみないと、、といわれ
返事してもらえず、うやむやにされています。
何度か言いましたが、避けられています。
そういう場合、直接事務にいき退職手続きをするかどうしたらいいですか？？
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆循環器の問題◆高カリウム血症の初期に見られる所見はどれでしょうか？
- 頻脈と血圧上昇
- ST低下
- QT間隔の延長
- T波の尖鋭化
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みー1年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
08
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| ¥ 270,800 | ¥ 9,076 | ¥ 33,831 | |
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| ¥ 28,500 | ¥ 0 | ¥ 63,328 | |
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| 3回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 405,535 | ¥ 593,580 | ¥ 5,460,000 | |
りんりん10年目 / 病棟 / 東京都
令和8
05
15
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|---|---|---|---|
| ¥ 246,500 | ¥ 0 | ¥ 64,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 168,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 478,500 | ¥ 538,000 | ¥ 6,280,000 | |
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コメント(全1件)
退職届を書いて持参してはどうですか？
退職届の書式(雛形みたいに定型文は印刷されていて、看護部と部署名と日付と名前と印鑑押すのみ)が総務課にある病院もありますが、全て自筆でもかまわないでしょうし……
煙に巻いてうやむやにすれば、退職せずにいてくれるだろう……みたいな、退職に対する本気度を甘く見られてる可能性は否めないです
また、所属部署の課長も退職者が多いと、課長の評価にも繋がりますし、真剣に退職する気持ちを伝えたほうがよいですよ
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