訪看から病院への転職
フリートーク
匿名さん
(11年目以上)
新卒からずっと総合病院にて勤務をしていました。昨年より訪問看護に転職し、管理者もやっております。勤務する中で学ぶことも多いのですが、自己の力不足も感じ、アセスメント力等を再度勉強しなおしたいと考え、再度病院への転職を考えております。アラフォーになりますが、難しいでしょうか。2年弱臨床から離れているので不安もありますが、勉強したい気持ちも強く悩んでおります
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むぅ7年目 / その他 / 静岡県
令和8
02
07
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| ¥ 279,900 | ¥ 12,000 | ¥ 23,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 52,100 | |
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| 2回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 395,000 | ¥ 960,000 | ¥ 5,700,000 | |
おもち10年目 / 病棟 / 群馬県
令和8
05
27
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|---|---|---|---|
| ¥ 240,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 6,000 | ¥ 42,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 338,000 | ¥ 800,000 | ¥ 4,856,000 | |
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コメント(全2件)
転職自体は可能でしょう。
ただ、アセスメント力はじめ自身の看護師としての能力を高めたいと言う事ならば、病院に転職する形でなくても可能なのではないか？と思うのですが…。わざわざ転職回数を増やす必要ないのでは？と思います。
今の職場で働き続けながら学ぶ事は出来ないのでしょうか？
あと、主さんは管理者という立場でおられるという事ですが、主さんが仰る臨床で必要な能力もさる事ながら、マネジメント力やチームを構築していく力、経営など管理者として身に付けなければならない能力もあるのではないでしょうか？主さんにより求められているのはどちらなのか。一般的には後者のような気がしますがいかがでしょう。
そうなると、必ずしも病院への転職がベストとは言いにくいのではないでしょうか。
>匿名さん
コメントありがとうございます。
上司ともよく相談し、再度、現在の自己の立場や求められているものも含め考えたいと思います。
誠にありがとうございました。
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