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リーダーについて(通報)
私の勤める病院では、日々のリーダーは師長が決めています。
先日 私が翌日のリーダーについていたのですが、入職1年半の方が、私に対し Aさんがリーダーするんですか？とバカにしたような言い方で言ってきて、師長に相談せず、半ば誘導的に私についていたリーダーを外し他の方につけました。
その方は自称 仕事が早いという方で、コールにはあまり出ない、自分のいいように事を運ぶ方です。
翌日 結局私はフリー業務となっており、ナースコール対応(コールが多い職場です)
ばかりで足が棒のようになるほどコール対応しました。
皆さんの勤務先では、翌日のリーダーやメンバーの振り分けを誰がどのように作成していますか？
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令和8
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 322,000 | ¥ 880,000 | ¥ 4,744,000 | |
のん2年目 / 病棟 / 福岡県
令和7
12
18
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|---|---|---|---|
| ¥ 194,100 | ¥ 0 | ¥ 55,000 | |
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| ¥ 5,000 | ¥ 0 | ¥ 31,900 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 286,000 | ¥ 580,000 | ¥ 4,012,000 | |
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コメント(全2件)
リーダーは、基本的には管理者がつけます。
ウチも管理者がシフト作った時に割り振っています。