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面接時の対応(通報)
転職のため面接を受けましたが、疑問に思う対応がありました。まず、予定時間通りに指定された場所に伺ったのですが誰もいませんでした。その後、予定時間より数分たってから担当の方が来られました。
また、私は今回が２回目の転職になるのですが、面接官より最初に勤務していた病院に戻ればと言われたり、最初の病院でもっと経験を積めばよかったのにと言われたりしました。ちなみに最初の病院は新卒より４年間以上勤務しています。
このようなことはよくあることなのでしょうか。皆さんのご意見を伺いたいです。
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 41,000 | |
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| 3回 | 3交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 312,000 | ¥ 856,000 | ¥ 4,600,000 | |
さく1年目 / 病棟 / 東京都
令和7
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|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 25,000 | ¥ 12,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 33,000 | |
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| 1回 | 2交代制 | 5時間 | |
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コメント(全2件)
近隣の病院の場合、いろいろなネットワークがあるので、就職してくる個人の素性は概ね伝わります。
前院（前職？）を円満退職されていれば良いのですが、もしも、何かしらシガラミを残されていた場合、面接に不利になる情報が伝わっている可能性もあります。
………そんな都市伝説的な話もありますよ(笑)
もしかして……(；・∀・)
前がある人は結構調べますからね。
そして、割と看護の世界は狭いものでコネを使って情報が筒抜けだったりしますね。
4.5年で転職となると、病院の考え方にもよりますが、教育に力を入れたりしているようなところや大きな病院だとすると、4.5年も継続してくれてありがとう。とはならないですね。
教育をしてようやく一人前になったかなってないかのところで辞められるってマイナスですよね。まだ、1.2年で辞められた方がいいとも思います。
中途半端なんですよね。