同僚
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
既卒で今年4月に転職しました。
同じ時期に上の既卒のひととはいりましたが、
そのひとは仕事もすごくできるひとです。ある時、
なぜかわたしに対してきつくあたるようになり、持ってるものを力付くで奪ったり、
その人の担当の人がナースコールをして
わたしが対応したら
触らないで！とヒステリックに叫んだりします。わたしは仕事をするペースも遅く、どんくさいです。なのでそういうのを見てるとイライラするのかもしれませんが、度がすぎてるなと感じることがおおいです。元々いてる人と話してると、
割り込んでわたしがさもいなかったように、その人と話したり、あなたにはこの対応できないとおもうからと言ってきたりされてます。その人とペアになることもあるので正直しんどいです。これはパワハラにあたるのでしょうか？
フリートークのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆小児の問題◆小児の救命救急の特徴で正しいものはどれでしょうか？
- 気道閉塞は起こしにくい
- 心停止の主な原因は呼吸不全である
- 未就学児にAEDは禁忌である
- 心停止時の胸骨圧迫は禁忌である
3295人が挑戦！
解答してポイントをGET
コメント(全1件)
全コメント(1件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録