勤め先の看護師で、患者さんや同僚のお金を盗った人がいますか？(通報)

＞何人もお金を盗られているのに、決定的証拠がないため、まだ退職せず、仕事している看護師がいます。

その看護師さん（彼女でしょうか？）がやった証拠がないのに、彼女がやっているという考え方をお持ちのようですが、根拠はあるのですか？

やったという根拠もないのに、決めつける行為は、どうなのでしょう？その方と見せかけて別の方がやっているということもあるでしょうし。そういう事が頻発しているから、彼女と言うのはどんなもんでしょう。疑われているほうにしてみれば、名誉棄損です。自分たちで自己防衛の方法を考えることしかないと思いますよ。

退職させる方法なんてあるわけないですよ。辞める辞めないは　本人が決めることで　あなたが決める事、周囲がどうにかしようとすることではないです。
　
もし強制的にやめさせたいのなら、嫌がらせをするとか、貴方が盗んでいるのを知っているとか、　

本当に彼女がやったのか？わかりませんが、彼女をそこにいられないように仕組むしかないでしょう。そのような行為が　後々どのような結果を招くかは　わかりませんが。

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コメントありがとうございます。彼女の事で、金銭の管理は個人責任と、院内回覧も廻ってきて、警察も入っていますが、決定的証拠がないためそのままです。ただ若いので、どこかで盗みを止めたいというのが、皆の願いです。

証拠がないのに特定の人物だと決めつけるのは如何なものかと思います。私、精神科で長年勤務してましたが文章見る感じから普段、受け持ち患者が言う妄想と同じ感じがします。精神科への受診をお勧めします。

コメントありがとうございます。彼女の事は私の一人よがりの妄想ではなく病院全体周知の事実です。スタッフには金銭管理の注意を促せても、患者さんには伝えられないので、今後被害者が増えないといいのですが。同僚や上司達も心配しております。同じような事例がありましたら、教えてください。

どこの職場にも盗癖職員は存在します　鍵付きロッカーで保管か盗まれて困るものは持ってこないしかありません。信頼関係云々いう人がバカをみるのです。

やはり、そういう人は、
どこにでもいるんですね。
自ら気を付けるしかないですよね。
被害に遭った人達は、本当お気の毒だと思いますが、
再び被害に遭わないよう、
行動されることを願っています。
コメントありがとうございました。

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>005 匿名さんさん
>> コメントありがとうございます。彼女の事は私の一人よがりの妄想ではなく病院全体周知の事実です。スタッフには金銭管理の注意を促せても、患者さんには伝えられないので、今後被害者が増えないといいのですが。同僚や上司達も心配しております。同じような事例がありましたら、教えてください。

病院全体周知になった証拠はいかがなんでしょうか。防犯カメラとかで誰かが見たんでしょうか。
あなたがそんなにムキにならなくても、病院全体周知なら病院にまかせるしかないでしょう

>彼女の事は私の一人よがりの妄想ではなく病院全体周知の事実と書かれていますが、どのような病院かわかりませんが、本当に周知なら、通常、病院長は退職を促すでしょう。

　病院でそのような事が起こっていては、病院の評判にも関わると思いますし、それができないという事は、貴方の中でそのように感じているだけではないのですか？

＞006さんが、どこの職場にも盗癖職員は存在します。と書かれていましたが、私はもう20年以上勤めていますが、そういう方にあったことはありませんよ。私の知り合いにもそういう人がいて、困っているなんて聞いたこともありません。

警察まで入っていて、証拠が出てこないのなら、その人がやったと決めつけるのはいかがなものなのか？本当に、病院全体が周知しているようなら、その方はとてもいずらい状況でしょう。噂にもなっているでしょうし、その方が辞めた後も続いたら、疑っていた人達はどのように謝罪するんでしょう。聞いているとその方がかわいそうに思うのは　私だけなんでしょうか？

010さんの言われるとおり、普通だったら退職促すのでしょうが、証拠が出てこない為そのまま勤務されている状態です。010さんも言われてますが、30年近く当院で勤めている方もこんな事は初めてと、驚かれています。多分彼女の事実を知らない職員はいないでしょうし、普通は発覚した時点で、居づらくなって退職されるのでしょうが、平然とされてて皆本当に困惑してる、というのが、本音です。コメントありがとうございました。

証拠がなくて決定打がないので皆さん困ってらっしゃるのですよね。
どの職場にも窃盗癖の職員がいる、というのは言い過ぎかもしれませんが、そういう方に出会ったことがない方からしたら信じられない、疑った相手に失礼じゃない？と思われるかもしれません。

ですが、私も過去に一度だけそういう方が職場にいらっしゃいました。
本当それこそ信じられない、という感じでしたが、その職員が出勤している時に限って、みんなもう少し財布にお金があったはずなのに何か少ない‥ということが続きました。
その職員の休憩時間とか色々照らし合わせているのでしょう。
ある時、ブランド財布がそのままごっそりなくなっていることがあって、持ち主はプレゼントされた本当に大切にされていた財布だったので、中身はどうでもいいから財布だけでも返ってきてほしい、とそこからみんなの疑いが強くなりました。
財布がなくなった日も当該職員の出勤日でした。

ある時、勤務中にロッカーに向かった職員がバッとあけたときにその職員がすごく不審な動きでバタバタしていたのですが、本来の自分のロッカーでない場所でした。
そこから問い詰められて発覚→その日に解雇？自主退職？と言った感じです。
財布がなくなってひどく悲しんでいる職員の一件も知っているはずですが、もうきっと止められない癖なんだな、という感じでした。

やっと私が伝えたかった内容を理解された投稿を頂き、本当嬉しく思いました。
そうなんですよね…
こちらから考えると、本当信じられないのですが、今も平然と仕事をして、あるはずのない所から金銭が出てきた時も全く動揺しなかったらしいし、患者さんたちがお金がなくなったと、大騒ぎしてたときも、すぐそばにいたようです。
以前彼女のの勤め先でも同様の被害があったそうで、癖と言うより病気でしょうね…
周りのスタッフ達もその事を分かっていながら仕事するのは大変なストレスだと思います。
周りがこれ以上不幸になる前に解決して欲しいと、願って考えた末、
今回投稿しました。

私が勤めていた施設では、以前の看護の管理者が常習的に入居者の金銭を盗んだりキャッシュカードから数百万もの現金を引き出す等の窃盗が発覚して解雇となったそうです。

事件は新聞に掲載され、何人もの入居者が退去し、社名も変えたようです。

私はその事を知らずに入職したのですが、隠されていた事にモヤモヤしています。
何も罪のない職員が疑われ続け、会社の評判は下がり経営も悪化しています。

その管理者はその前の職場でも盗みをしていたとのこと。そして今もどこかで働いているそうです。

こんな事を経験したからこそ、「証拠がないのにかわいそう！」とは思えないです…。
疑われている人にとっても身の潔白を証明されたほうがその人の為なのでは？

大変かと思いますが
もしまだ窃盗疑惑が続いているなら、上司にどうにか掛け合ってみてください！
頑張って！！

コメントありがとうございます。m(__)m
まだ、彼女は平然と仕事しています。ただ、その後、別の人物で、他職種で、管理職にありながら患者さんのお金や病院のお金を盗って懲戒解雇になった人がいて、今後彼女の事も明るみになるか、また今まで繰り返ししていた為、再犯も考えられるので、新たな展開になることを願っています。
進展がありましたら、また投稿させて頂きたいと思っています。
励ましのエールも嬉しいですm(__)m