心の持ちよう
フリートーク
匿名さん
(4~10年目)
クリニックの院長の暴言に悩まされています。
既にいる方たちは同じ様な目にあい、結果、院長はそういう人だからと流すようになったらしいです。
指示がその都度違い、物品ややり方が前回のままだとそんなことも知らないのか!分からないならやるな!と罵倒される。
ミスが発覚し、私は勤務してましたが全く携わってなかったのに、私のせいにされ罵倒されました。
多分、辞めさせたいのだと思います。
理不尽な目にあい少し愚痴りたいと思っても、周囲はいつものことだからと聞いてはくれません。そして、周囲は流しなよと言いますが、それが出来ない私が大人げないような言い方もされます。
院長がワンマンなのと、周囲が見て見ぬふりをし改善されなかったため、こんなモンスターが出来たのでは?と思いつつ、じゃぁ私が何かしらの改善策を講じることが出来るかというと出来ません。
ここで耐えるための心の持ちようや流し方を教えていただけませんか。
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本日の問題
◆医療制度の問題◆同僚が患者さんから暴力を受けた際の声かけで適切なものはどれでしょうか?
- 「それくらいで騒ぎすぎでしょ」
- 「あなたの対応が良くなかったんでしょう?」
- 「ちょっとくらい我慢すればいいのに」
- 「怖かったよね、いつでも相談に乗るよ」
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コメント(全3件)
クリニックに勤めているのなら、ワンマンになるのは当たり前のことです。周囲の方々も、雇われのみですから、院長にたてついて あれこれいう人はあまりいないと思いますよ。
それが嫌なら、貴方が辞めるしかないと思います。院長が作った職場ですから、彼の城です、その中で仕事をして行くのですから、院長が言いたいことを言うのは 仕方ない事なのかと思います。そして誰もついてこれなくなって 初めて、彼が気がつくことで、
貴方が退職したら別の方を入れればよいと思っているでしょうから、彼の暴言をどうにかしようと思っているとしたら、貴方の慢と私は思えるのですが。
彼女たちのいう事が正しいと思います。話は聞く必要がありますが、すべてを 自分の中に取り入れる必要はありませんよね。そこで生きていくつもりなら、人のやったことに目を向けるのではなく、自分のやれていないことに目を向けて、暴言は 受け取らずに流す。
院長はかわいそうな人間です。
おいくつかわからないですが、軽度の認知症だと思われます。
心の中で上から見てやりましょう。そして、そっと手を合わせましょう。
合掌
という気持ちで接すれば笑けてきますよwww
せっかく入られたのに残念な職場でしたね。
クリニックは人間関係狭いですので院長と合わなければ辛いですね。今までそうやってきたのであれば変わらないでしょう。
給料がいいのであれば、お金のためと堪えて黙って働くか、バカ医者めと無の心で働くか。無理なら他を探した方がよさそうですが。こんなクリニックもあるのかと勉強になったと思って今後この病院に近づかなければいいと思います。
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