退職のときの理由
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
看護師の退職理由で一身上の都合だけで師長に言っていいんですか？
他の職についてる人に『退職理由なんて一身上の都合です』で通る。
辞表を提出すればいい、と言われます。
これまで転職歴もありますが退職するときは師長や部長と話してそれでも辞める時期は病院都合でした。
今、転職を考えてますが来月or12月までのどちかにしたいのですが年度末まではダメだと言われてます。
明日部長と退職の時期で話し合いますが一身上の都合で来月までと言い切った方がいいのでしょうか？
※就業規約では1ヶ月前の申請となってます。
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本日の問題
◆消化器の問題◆大腸の説明で正しいものはどれでしょうか？
- 主な機能は食べ物の消化である
- 空腸と回腸の2つからなる
- 成人の大腸の長さは約50cmである
- 結腸は、上行、横行、下行、S状に区分される
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コメント(全1件)
相手は理由を聞いてきますよね。改善しまた働いてもらえる場を提供するのならまだしも、ただの好奇心だと思いますよ。話すだけ無駄。
私は、一身上の都合によりと次が見つかったです通します。もちろん、次の職場の具体的な事は言いません。次が見つかれば、どんだけ引き止めたくても無理なので。また、言っておかないと退職日を無駄に引き伸ばされる可能性が高いです。
今後、話し合いの場で上手く丸め込まれたとしても、それを受け入れたのは自分だと思い、相手は恨まないことです。それが嫌なら多少角が立っても自分の意志は貫くことです。
退職後、ゆっくりしたいのなら良いですが、今の職場が嫌すぎるのなら早く次を見つけ退職したほうが良いと思います。
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