3回目の部署異動(通報)

あります。年に五回はうちの病院はあります。でも、今年度は、昨年異動する人数少なかった分、今年四年目を迎える看護師が大異動しました。

3ヶ月単位は気持ちが落ち着かないね。
ただ、4月に配属ホヤホヤだったころと比べると日常業務のルーティンやスタッフのクセがみえているはずです。
右も左もわからないときより、取れる対策は多いよ。

その急性期に戻ったあとのゴールをいくつか考えておくと、気持ちの整理もしやすいです。
・急性期にしかない手技、検査の介助を覚える
・急変対応で外回りができる
・自分が辛いきもちになったときに助けが求められる
・次の転職先に必要なスキルをピックアップする

急性期病棟は目が回る忙しさなので、漠然と「急性期病棟○年まで頑張る」だとゴールが長すぎてしんどいです。
スモールステップで自分ができることを増やして、その急性期病棟に執着しなくても大丈夫なようにしよう。
「いつでも離れられる」という余裕が気持ちの助けになると思います。

急性期は急性期の、慢性期は慢性期の特徴があり、学ぶところは色々あると思いますよ。派手な処置だけが看護では無いですよ。
慢性期なりの家族への対応や退院後の社会資源のこととかあったと思います。
また急性期に行くとの事なので、自分が何をしたいのか、どういう手技を身につけたいのか整理して仕事に臨んだ方がいいでしょうね。

ほかの人に比べて、うまくこなせるから異動させられるのではないでしょうか？また前いた時と比べれば、経験も増えていると思いますので、トピ主さんが異動先で何を身に着けるかどん欲に考えてもらえるものはもらって次につなげられるといいですよね。ここだけではなそここにいないでしょうし（笑）

1年目のうちから３か月ペースで異動はいやですね。
慣れたころに異動。
どなたかに相談していますか？
だれかに今の心境を聞いておいてもらったほうがいいと思います。
また、同じことが起こる可能性もありますよ。