辞めたいです

フリートーク
匿名さん (4~10年目)

タイトル通りの内容です。
精神的に疲弊しています。お手柔らかにお願いします。


去年の年度初めに、現在勤務している病院に転職しました。

やりたかった分野であり、スキルアップのために転職しました。病棟は忙しいのですが、時間内に仕事を終わらせなければならないという師長の方針で、全員がせかせかと働いている病棟です。

私はその雰囲気に今でも馴染めません。

既卒や異動者の定着率は低く、退職する職員も院内トップレベルの病棟です。

患者さんからは、「あなたはよく話を聞いてくれる、みんな話半分しか聞いてないみたい」と言われます。みんな時間に追われて仕事を終わらせることに焦点を当ててしまっています。

プライマリーの患者のサマリーは全員書かなければならないのですが(前の職場は必要な人だけ記載していたのですが、これが当たり前なのでしょうか?)、時間内で書く、もしくは週に40分までの残業は取得可能というルールです。

看護計画も時間内に立てなければならないので、記録の時間が足りません。

こうした環境に不満があるというよりも、私がついて行けませんでした。

今年度の中間評価にて、師長に「あなたはぼんやりしていて、何を考えているのか分からない、何がしたくてここに来たの?」と言われました。そこで、自分が目的を忘れていた事に気付きました。「患者さんに寄り添う看護がしたい」そう思って転職した部分が大きかったのです。

もちろん私と同じ状況で、それを実現することのできる看護師もいると思います。しかし、私にはそのスキルがありませんでした。

それに気づいたら、モチベーションが保てず仕事に行くのが嫌で嫌で仕方なくなってしまいました。

現在病棟に馴染めていないままプリセプターをしています。もちろんこの業務も残業は取れません。自宅でやっています。夜勤をしている教育担当者から夜中に仕事のメールが来たりします。こうしたこともストレスとなり、今限界がきていて、仕事のことを考えると動悸がしたり、ナイーブになっています。

次のシフトいっぱいで辞めたいという気持ちが強くなっています。病院の規約では、1ヶ月前までに申し出れば退職はできます。しかし、今年度末に退職したい人は8月中旬までに申し出なければならないという暗黙のルールみたいなものがあります。

プリセプターをしている年度の途中での退職、1年目の後輩とペアで教育をしている先輩に申し訳ない気持ちでいっぱいです。でも、患者さんの前でうまく笑えません。こんな状況で辞めても良いのでしょうか。

自分の中では辞めるという意思が固まっているのですが、誰かに話を聞いてもらいたくて投稿してしまいました。

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