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転職後のカルチャーショックについて(通報)
4月から結婚を気に県外の病院へ転職しました。
それまでの4年間は三次救急のそれなりの規模の公立病院にいて厳しく教育を受けました。現在働いているところは民間の病院で距離が近い事と残業が少ない事を理由に選んでしまったので覚悟はしていましたがとにかくカルチャーショックです。清潔不潔は破茶滅茶（察してください）、褥瘡は頻発（しかも悪びれない）とにかく様々なことが時代錯誤です。このままこの病院にいるとこの環境に慣れてしまいそうで不安です。事務方から経営が傾いている事も言われており、改善しようとか若い人に教えてあげようと言う気にもなれません。このような理由ですぐに転職を考えるのはおこがましいでしょうか？次の職場での面接で転職理由としてあまり良く思われないでしょうか。
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令和7
12
26
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| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
さまり20年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
13
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| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 136,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 54,000 | |
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| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 440,000 | ¥ 1,020,000 | ¥ 6,300,000 | |
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コメント(全2件)
お疲れさまです。
転職あるあるです。経験年数だけで役職についている人がいるところとかも沢山あります。
看護にたいしての考え方もかなり違います。
せっかくきちんとした知識がもったいないです。転職理由はその事せず、適当につぎの職場の良いところをあげてスキルを上げたいとかでも良いと思います。
こんにちは、一年も前の投稿に失礼します。
私も全く同じ経緯、理由で現在転職を考えています。
投稿者様は転職をされたのでしょうか？
是非参考にさせてください。