仕事が遅いことについて、皆さんの意見をください。(通報)

〈仕事の遅い看護師は医療現場では無価値な存在ですか？〉

そんなに身構えないでください。あなたの気質なんでしょうけれど、〈夜勤の方に「初めてにしても遅い」「他の人たちはもっと余裕もって終わってる」とご指導を頂きました。〉

言われたことはああそうなんですかくらいに聞いておけばいいです。
言いたい人は、早く終われば仕事が雑だとかあれやってないとか言ってくるんですよ。遅いってたかが5分ですよ。じゃあ明日はジャストに終わるように頑張ろうと考えればいい。

〈急性期以外のどの分野でも遅いことは何よりもいけない事なのですか？〉
何よりもいけないことではないことはあなたもわかっているでしょう。第一は患者さんの安全が優先。早くても事故があってはどうしようもないのですから。

いちいち気にしないでと言っても気になる質だと気にしますよね。業務は経験とともに早くできますから、先輩方のご意見はまるまる深く受け止めずどうすればいいの私はだめなのと考えず、そうですねー、でいいと思います。

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まず、内容からとても真面目な性格の方と察します。患者さんから評判も良いのは、よく向き合ってお話を聞いてあげたり、丁寧な対応されているからだと思います。それなのに現場で仕事が遅いと評価されるのは納得いかないでしょうね。

うつを発症した理由はわかりかねますが、私が新卒のころ先輩からアドバイスされたのが、「ナースの仕事を長く続けるのなら、オンとオフを切り替えろ」でした。まず、早めに出勤し情報収集。仕事に取り掛かる前に本日の自分の行動計画を立て、無駄なく動く。定時には切り上げる。残業が当たり前になると心身が持たなくなります。
オフの時間が充実すると必然的に仕事を早く終わらせようという気持ちも強くなって、要領よく仕事ができてくると思います。　

仕事が早い先輩の動き追いかけてみると、動線に無駄が無いと思います。いわゆる行ったり来たりの動き。

信念を持って真っ直ぐひたむきに仕事されることは悪いことではないのですが、手本になる人の行動にもアンテナを張って、参考にしてみてはどうでしょう。
そうすると、自分の改善点も見えてくるかと思います。

わたしも仕事が早い方ではないので、仕事の早い同僚に聞いてみたことがあります。どのようにしてそんなに早く仕事をこなせるのかと。そうしたら、他の仕事の早いスタッフを観察して参考にしたそうです。

そのことから考えたことは、要は、どのような仕事の質がその場所で求められているのか、を探ることではないでしょうか。

あなたが思う、心ゆくまでのケアは、おそらく今の職場ではできないのでしょう。ならば、どこまでなら許されるのか（時間、質、ともに）それを観察することが大事なのではないでしょうか。

それにあなたが同意できなければ、いる場所を変えるだけです。お金が絡むことですから、それは仕方のないことでしょう。

きつい言い方かもしれませんが、そういうことかと思います。